近期，西乡街道河西社区调解室连续成功调解了两起因企业解除劳动关系而引发的纠纷案件，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础，赢得了企业和劳动者的一致好评。

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到劳动站协调解劳资纠纷困扰

在调解过程中，面对用人单位与员工在解除劳动关系原因及经济赔偿金支付问题上的分歧，调解员们秉持公正原则，深入核实相关事实，并耐心为用人单位解读了关于违法解除劳动合同的法律法规，明确指出了其可能面临的法律风险。

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调解人员耐心帮助企业员工

经过调解员的积极努力，用人单位最终同意支付劳动者解除劳动关系的经济补偿金，双方顺利签订了调解协议书，对调解结果均表示满意，并对调解员的专业与耐心表达了衷心感谢。

为从根本上减少劳动纠纷的发生，河西社区党委注重源头治理，通过联合区人力资源局、市监、派出所、西乡街道劳动办及综合执法队多部门定期深入走访企业、加强劳动法律法规的宣传教育、指导企业建立健全劳动管理制度、提供法律咨询等方式，帮助企业规范用工行为，有效预防劳动纠纷的滋生。同时，还建立了劳动纠纷预警机制，对可能引发纠纷的苗头性、倾向性问题进行及时排查和干预，确保了劳动关系的和谐稳定。

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面对日益复杂的劳动关系和不断增多的劳动纠纷案件，河西社区党委深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，坚持预防为主、基层为主、调解为主的“三为主”工作方针，不断探索和完善劳动纠纷调解机制，采取了一系列有力举措，不仅成功化解了大量劳动纠纷案件，还有力促进了和谐劳动关系的构建和发展。

接下来，河西社区党委将继续深化劳动纠纷调解工作改革和创新实践，为构建和谐稳定的劳动关系作出更大的贡献。

采写：南都记者 潘莹瑜 通讯员 郭敏璇 王兆勤