为进一步推动学校精细化管理，指导好青年骨干教师为学校做好服务工作，引领他们不断提升和尽快成长，10月15日，游仙区盐泉镇白蝉小学召开管理辅助岗工作培训会。

13点35分，培训会正式开始。学校负责人以“强化角色定位，增强‘四个意识’，为学校服好务”为主题，发表了热情洋溢的讲话。

首先，他阐释了学校设置管理辅助岗的背景、目的、意义，对与会人员被学校遴选为管理辅助岗的规范程序和慎重态度作了说明，并对大家表示热烈的祝贺。

接着，他结合自己的成长和发展经历，语重心长地提出了四点要求：一是要强化角色定位，明确自己的职责和义务，在搞好本职工作的同时为所在部门、全校师生、学校发展做好服务性、常规性的工作；二是要增强服务、责任、奉献、大局这“四个意识”，借助岗位锻炼的平台，把握展示自我的机会，求真务实，开拓创新，追求卓越；三是要以身作则，恪尽职守，真抓实干，身先士卒，率先垂范，处理好本职工作与管理服务的关系，增强沟通协调能力，争创一流工作业绩，助力白蝉教育发展新辉煌；四是要加强学习，虚心请教，练就过硬本领，在为学校服好务的同时放飞梦想，成就自己，不辱使命，不负期望，早日成为有思想、有情怀、有魄力、有担当的骨干力量。