“我们在日常党务工作中经常会遇到一些疑难问题，通过这次县委县直机关工委的现场教学‘诊脉’，这些问题都得到了明确的解答。”近日，在德州市夏津县委县直机关工委党务工作研讨会上，县红十字会党建办主任徐琳琳说到。
据了解，这场现场教学“诊脉”是县委县直机关工委根据县红十字会点单，围绕落实机关党建主体责任与党支部书记、党务干部开展交流，指导教学日常党建工作、完善党建相关制度，围绕本单位机关党建工作的重点难点问题，开展专题研讨和分析。
今年以来，德州市夏津县委县直机关工委为有效解决部分机关单位基层党组织标准化规范化工作推进不平衡、党务干部业务不精、机关党建与业务工作融合乏力等突出问题，坚持重点抓党务干部、党务干部抓重点，聚焦专题培训、结对帮带、比学赶超，积极探索“分片共建”工作模式，促进党务干部队伍提能、提质、提效，有效推动机关党建工作质效整体提升。
为不断提升党务干部政治能力和业务素质，德州市夏津县围绕发展定位，跟踪全县中心工作开展各类教育培训，在提升政治素养、强化党性修养、夯实党务基本功等方面持续发力。开设“夏津大讲堂”等，搭建相互学习交流平台，让机关党组织书记“上讲台”讲党纪、送政策、谈亮点、说方法，推动关键少数带头学、专题党课辅导学，不断提高机关党员干部围绕中心、服务大局的意识。同时，把党性修养作为党务干部教育培训的“第一课”，结合夏津历史文化、红色文化、特色资源，大力弘扬“克己奉公、清廉为民”文化，大抓清廉机关建设，把廉洁教育作为主题党日“必修课”。并围绕相关法规和党建实务，邀请业务骨干和“专家”“面对面”答疑、“手把手”传授，每年举办2至3期党务干部培训班，全覆盖培训200余名县直单位党组织书记、专职党务干部。
德州市夏津县通过“实干”“实战”的方式，推动党务干部在实践中积累经验、增长才干。实施“头雁领航 小组联动 群雁齐飞”行动，每个党组织都有专人“跟进”，每季度进行“上门教学”，通过业务辅导和现场示范教学指导，提升党务干部抓工作落实的能力和水平。坚持用好“县直机关党建指导员”聘任制度，在全县机关党务干部中轮流选聘素质过硬、能力过硬、立场坚定的党务干部作为机关党建指导员，常态化参与全县机关党建工作指导、测评等活动。并结合机关基层党建工作中的普遍性和倾向性问题，编印工作指南和相关法规文件，作为机关党务干部基础工作参考。
夏津县还常态化开展党务干部擂台比武、交叉互学等系列交流活动，从而看到差距、感到压力，形成比、学、赶、超的良好氛围。开展“党务知识擂台赛”，督促党务干部学在日常、做在经常，保证机关党建工作质量和效率。同时，组织机关党务干部到先进机关党支部开展观摩交流学习活动，通过现场座谈、实地走访等形式，找差距、补短板，抓整改、促提升，引导机关党务干部对标对表学先进、争先进、当先进。并持续开展党组织活动优秀案例、机关党建创新案例和机关党建品牌评选等活动，使党务干部学有榜样、干有方向、赶有目标，充分激发党务干部干好机关党建工作的积极性和主动性。
“下一步，我们将继续加强党务干部培训和工作指导力度，创新方式方法，不断提升全县党务工作专业化水平。同时，强化责任落实，夯实基层基础，全方位、多层次构建党员队伍建设全链条管理体系，助推机关党建高质量发展迈上新台阶。”夏津县委县直机关工委党员服务中心主任张丽君表示。
通讯员：霍启志 叶婷婷
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