刘建林 李彦斌

10月12日，山西省吕梁市货车司机行业工会联合会举行平等协商签订集体合同现场会，为全市17家货运物流企业的9万余名货车司机量身定制“服务套餐”。据悉，这份集体合同在购车前期相关事宜、运费结算、交通事故、车辆故障、租赁还款、车辆保险等方面提出了切实可行措施和办法。

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“由于很多货车司机并没有同网络货运物流服务平台企业签订劳动合同，如何保障他们的合法权益，一直是难题。”山西峰凡物流有限公司企业方代表贾智峰表示，通过平等协商签订集体合同，不仅为平台企业与货车司机之间建立了稳固的协商通道，而且有助于推动整个行业在货车司机权益保障方面的进步，为行业高质量发展提供动力。

这份集体合同对货车司机群体最为关注的运输保障、运输安全等问题作出明确回应。如规定企业根据货车司机实际需求，提供车源保障、上户协调、手续审验等新车上户一条龙服务；负责代理审车服务办理，提前3个月进行通知，通知次数不低于3次；落实货车司机人身意外保险、团体意外险的缴纳工作和物流行业高温补贴政策的落实；为货车司机提供24小时法律援助，在运费结算、事故处理、保险理赔等方面免费提供法律援助，免费代写调解法律文本；为货车司机提供事故救援服务、24小时全天电话指导服务、现场辅助救援及车辆维修等善后处理服务，保障三十公里内免人工费和出车费等。

针对货车司机权益保障，这份集体合同约定，企业为45周岁以上货车司机每年提供一次健康体检服务；为货车司机免费提供洗浴、洗衣，便捷餐饮，临时休息场所等；在货车司机外出期间，为货车司机家属提供紧急联系、信息通报、协助处理等相关服务；为货车司机家属提供心理咨询、情绪疏导等心理援助服务，帮助家庭应对突发事件带来的心理压力等。

吕梁市总工会二级调研员卜新宇表示，近年来，吕市总工会积极落实以职工为中心的工作理念，关心关爱新就业形态劳动者，扎实推进各县(市)、各层面企业建立协商机制、签订集体合同，既体现了对劳动者的制度性关怀，也为新业态行业规范健康发展积蓄力量。