香港落户拿身份新政策2024/2025最新规定已出！
香港新一轮《施政报告》已经正式发布！今天再来解读下后续香港落户拿身份的新政策细节！
一、公布整体抢人才数据
香港2022年底推出了新的人才引进机制，2022年底至今，共收到超38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港！
二、透漏未来抢人才计划决心
未来五年，香港各行业预计还会存在18万的人力短缺！因此香港还会革新各项输出人才机制（比如优才、高才、专才、留学等等），来建立起优质的人才库配合发展。
三、未来人才引进续签安排
在2025至2027年间，香港每年将为不少于50000名通过人才计划来港的人才成功申请延期签证，较2021至2023年的年均人数增加不少于40%！
四、更新人才清单
人才清单加入“八大中心”所需人才。香港八大中心，指的是国际金融中心、国际航运中心、国际商贸中心、亚太地区国际法律及解决争议服务中心、国际航空枢纽中心、国际创新科技中心、区域知识产权贸易中心、中外文化艺术交流中心。相匹配的对应人才，后续都会在人才引进政策上（优才、专才等）有所倾斜。
五、扩大「高端人才通行证计划」认可院校名单
未来会有更多学校的学生，有资格申请B/C类高才计划——认可大学名单从185所增至198间。其中，据香港立法会议员尚海龙透露，新增纳入「高才通」的9所内地大学是：
中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学上榜！
也就是说只要本科毕业于这些学校，可以轻松申请到香港身份~
A类高才计划则会放宽签证期限，首次申请拿到的香港身份时长将由两年延长至三年（续签政策由2+3+3改为3+3+2）。已经通过审批的A类高才也同样适用！也就是说：2024年12月香港身份陆续到期的近2万名A类高才及家人签证，最早可以延迟到2025年12月末在做续签。
续签上给足了大家缓冲的时间，足见香港引人才的诚意！
六、优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」
这两个人才引进政策一般被简称为「香港专才计划」，申请人需要先找到香港公司雇佣，拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，才可以申请。
专才方面，香港计划新增渠道，吸引年轻且有相关专业技术经验的人士来港。这些人士很可能在学历上要求较低，但需要匹配香港人力极度短缺的指定技术工种。同时这个新安排将会设有配额限制。
七、优化香港优才计划
香港表明在未来将优化优才「综合计分制」的打分规则。同时新增机制，主动邀请顶尖及领军人才来港发展，提升香港的国际竞争力。
该机制将于2025年第一季度，或更早完成。目前还没有更多细节公布，需要等进一步解释了。
根据计划，满分245分，达到80分即可提交申请。而符合人才清单的人才，可以加30分。人才清单上一次更新是2023年，当时，从13项人才清单增至51项。
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八、优化ING签证
IANG签证全称为「非本地毕业生留港就业安排」，申请后可在2年内不受限制逗留香港，在香港工作，并有续签机会。现在在大湾区就读的香港高校毕业生，也同样可以申请IANG签证，拥有去香港工作生活的机会。此安排将再试行2年。
九、优化「新资本投资者入境计划」
从今日起，通过投资三千万港币拿香港身份的「新资本投资者入境计划」，允许投资住宅物业（该物业成交价需达到五千万港币，投资于房地产计算入投资总额的上限为一千万港元）。
另外，明年3月1日起，申请人全资拥有的合资格私人公司投资，也可以计入合资格投资金额内。
十、人才支持：全方位服务，助力人才发展
除了引进人才，香港还出台了一系列人才服务和签证相关措施：
① 拥有香港身份的外籍人士出入中国境内更便利：让香港注册公司的外国人员（包括非永久性居民）到内地的「一签多行」签证有效期增至最长五年，并加快处理。
② 发展「人才服务办公室」：会加强推广线上平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全面资讯，扩大合作伙伴，共办线上线下招聘会，让雇主与人才直接能做职业配对。举办国际人才论坛，在海外宣传等。
③ 积极引入非本地医生、护士和牙医，增加人手。政府会在明年提交草案，引入合资格非本地培训辅助医疗专业人员。
④ 努力优化内地居民来港旅游签注，包括恢复深圳「一签多行」个人游签注，及扩大「一周一行」个人游签注政策试点城市范围等。
⑤即日起，放宽柬埔寨、老挝和缅甸旅游和商务「一签多行」申请门槛。此外，「一签多行」签证有效期由两年增加至三年。
简单总结下：
香港施政报告2024|重点一览：
1、有关香港投资移民
优化「新资本投资者入境计划」，即日起容许投资住宅物业，该物业成交价须为5,000万元或以上，投资于房地产获计算入投资总额上限为1,000万元。另外，明年3月1日起，透过申请人全资拥有的合资格私人公司的投资可计入合资格投资金额内。
2、高才计划
政府会扩大「高端人才通行证计划」大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。
3、专才计划
优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额。
4、优才计划
在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；及延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入「留港╱回港就业安排」的试行安排，为期两年。
施政报告中提到，自2022年底推出新的输入人才机制以来，香港共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。未来五年，各行业人力短缺估算约18万人，还将大力引进人才。
在共同努力下，香港国际金融中心地位目前已上升一位，重夺世界第三，粉碎了各种「唱衰论」。而香港世界竞争力上升两位，排名第5，人才竞争力上升7位，重上世界前十。
香港在世界排名保持第一的还有「投资环境」、「国际贸易」、 「商业法规」、航空货运量等等。
2024年香港的施政报告在人才引进方面展现了更加开放和积极的态度。无论是优才、高才还是专才等等，都体现了香港对全球人才的渴求和欢迎。对于有意来港发展的人才来说，现在正是一个不可多得的好时机。
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