为了持续做好社区党组织书记素质能力提升，近日，莲湖区举办了以“筑牢党建之基、织密智治之网”为主题的第二期“社区书记大讲堂”，全区9个街道党建办科室负责人、社网中心负责人和全体社区党组织书记共160人参加培训。

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此次培训着眼于社区精细化服务要求，区委组织部就深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、加强基层党组织建设进行了专题辅导，宁波市万安社区党委书记徐剑英就社区治理体系探索与实践进行了远程授课，成都市物业管理方面专家进行现场经验交流，并赴兄弟区县实地观摩学习。

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今年以来，莲湖区以开展“分类指导、争先进位”三年行动计划为统领，构建社区党组织书记“交流、帮带、实战”全能力培训体系，为着力解决城市党建工作“服务不细”问题提供坚实保障。

促进示范引领，加强头雁队伍建设。深入实施头雁带雏鹰行动，发挥9名区级社区党建指导员作用，每年与2个社区书记开展结对指导，实现从“示范作用”向“整体带动”转变。全年共选派3批40名社区书记参加省、市培训，区街两级培训30余次，与25名外区县及外地优秀社区书记建立交流联系机制。

推动共同提升，强化社区经验交流。构建全区社区书记讲堂、片区书记交流、街道观摩比武三级联培机制，以“片区化”理念打破街道地域界限，实现资源流动共享、分层分类全覆盖。结合“分类指导、争先进位”三年行动计划，建立25个“一类联二类帮三类”社区党组织组团，运用组团帮带机制开展片区交流6次，举办帮带成果交流座谈会2期，组织各类观摩学习27次、参与人数达813人次。

发扬实干精神，推动质效转化。依托中心社区和书记工作室等建立实训基地，分批选派社区工作者跟岗锻炼，已有23名年轻社区骨干走上社区书记岗位。举办“基层治理大家谈”典型案例分享活动，聚焦发挥党组织作用、社区赋能提升、发动基层自治等内容进行案例分享、实战剖析，年内谋划党建项目29个，投入经费160余万元，基层党建质效显著提升。（中共西安市莲湖区委组织部供稿）