政府称，职业教练将会探访精神健康病房里的重症患者，以设法让他们重新回到工作岗位。
工作和养老金大臣莉兹·肯德尔向英国广播公司表示，在医院为患者提供简历和面试建议的就业顾问所做的试验取得了“显著成果”。
她说，更广泛地推广这一做法将是她努力削减英国年度残疾和丧失工作能力福利支出的一部分。
但残疾权利活动家对这些提议表示了担忧。
据财政研究所所说，这些福利的成本预计在未来的四到五年内会激增近三分之一。
该研究所预测，工作和养老金部（DWP）到 2028 - 29 年的支出将达 630 亿英镑，高于 2023 - 24 年的 480 亿英镑。
“我希望看到那些成本下降，因为我希望人们能够工作，在工作中有所进步，这对他们有好处，”肯德尔在接受 BBC 新闻的独家采访时说道。
她表示，有些人将失去他们的福利，称“福利制度是激励还是抑制你的工作会产生真正的影响”。
兴奋地肯德尔称赞了莱斯特和位于伦敦东南部坎伯韦尔的莫兹利医院的项目，这些项目为患有严重精神疾病的人提供就业支持——比如简历写作和面试培训——包括在医院病房里。
“这是针对有严重心理健康问题的人，”她说。“让人们就业的成效显著，而且有明显的证据表明这对他们的心理健康更有益。”
她补充道：“我们确实需要专注于将那些就业顾问纳入我们的心理健康服务中。这对人们有好处，对经济也有好处。我们只需要换一种思维方式。”
英国就业与养老金部正在筹备一份新的就业白皮书，预计在本月晚些时候的预算和支出审查之际发布，其中将阐述其改革计划。
然而，英国残疾人权利组织对拟议的政策提出了一些担忧。
它对英国就业与养老金部 7 月关于这些提议的初步报告提出了批评，原因是该报告未提及《平等法》、弹性工作或就业援助计划，仅提到了一次合理调整。
“我们确实在健康问题上苦苦挣扎”
肯德尔称，她觉得英国社会“愈发不健康了”，而且英国是“七国集团中唯一就业率未恢复到疫情前水平的国家”。
21.8%的人被认定为“经济不活跃”，意思是他们年龄处于 16 至 64 岁之间，既没工作也没在找工作。
这一数字相较于 5 月至 7 月期间稍有下降，但在疫情期间上升之后仍接近十年来的最高水平。
“有明确的证据显示，我们着实在健康问题上艰难挣扎，”肯德尔补充说。
“我认为在疾病和残疾福利方面额外支出 300 亿英镑并非是因为人们感觉‘有点忧郁’，
这是提及了其前任梅尔·斯特赖德的言论。
她还敦促雇主针对有心理健康状况的员工“换个角度思考”，
为有健康问题的员工提供灵活性，以支持并留住他们。
肯德尔还告知英国广播公司，就业中心将通过与国家职业服务机构合并以及使用人工智能来进行改造。
她表示，对于“真正需要的人”来说，面对面工作将继续保留，
但会为其他人提供“使用人工智能的更个性化支持”，这是对其前任斯特赖德所提出想法的扩展。
她还提议，赋予地区市长权力将有助于让失业人员与当地的职位空缺更精准匹配。
这呼应了曼彻斯特市长安迪·伯纳姆（Andy Burnham）呼吁将就业中心的控制权移交给其所在的地区政府。
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