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10月15日，吉林一企业发布公告称，要求4名员工限期返岗，引起公众关注。

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他们为什么离岗？离岗之后公司做了什么？

发现员工长期未到岗后，公司一直试图联系员工，但没有联系上。

而公司也在他们离岗之后停了工资，然而这几位员工一直处于参保状态。

按照这个离岗最久的员工丈夫说，他妻子是当年休产假后一直在外地带孩子，所以没有上班，计划下周一就回去。

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这件事，有3个点令人震惊：

1、四人离岗的时间分别是2020年1月，2018年10月，2015年4月，2008年8月，最长的时间已经超过16年。

2、离岗之后的公司虽然停止发工资，但一直给他们交保险。

3、离岗16年后，他们回来的话，依然会给他们安排岗位。

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这3个点简直就是离了大谱，有网友说，这几年除了没见过鬼，什么都见过了。

照我说，如此管理模式，这样的公司还能存活，真的是见鬼了。

16年啊，那可不是16天。说是请产假、陪孩子，但也不至于16年吧？哪怕她怀的是哪吒也不至于这么久啊。

看来他们过的真是神仙日子，天上一年，地上一天。

无故离岗，长期联系不上，可视作自动离职，为何还留着一个萝卜坑，还一直给交社保？

这么久了，一回来就可以直接安排工作，难道国企真的是他家开的，想什么时候来就什么时候来？

都16年了，估计没多久又可以办退休手续了。

这种事他们偷偷摸摸做着也就算了，现在那可是当着全国人民的面，真是离谱到家了。