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近日，濮阳市人力资源和社会保障局印发了《关于2024年度全市职称评审工作有关事项的通知》，根据国家和我省深化职称制度改革精神，就做好2024年度全市职称评审工作作出了详细安排。

《通知》明确申报范围：在我市各类企事业单位工作且与用人单位（含河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。在内地就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员。符合相应申报条件的技能人才。

符合高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”的专业技术人员可按照相关规定的申报流程申报评审相应级别的高级职称。高层次及急需紧缺人才实行常态化申报、集中式评审。符合条件的青年专业技术人员可不占单位结构比例单独申报高级职称考核认定，通过后纳入特设岗位管理。符合相关倾斜政策的基层专业技术人员经所在单位、市人力资源社会保障部门审核备案后申报评审相应级别的职称。

《通知》要求，2024年度全市各系列、各级别职称评审工作需在12月底前完成，不得跨年度评审。严肃评审纪律，强化职称评审事中事后监督；优化服务质效，认真受理、耐心解答专业技术人员的咨询，主动为职称申报人员提供优质便捷高效服务；进一步提高专业技术人员的获得感、满意度。

人才评价开发科

2024年10月18日

编辑：董方方

责编：刘向敏

审核：韩 波 孙 鹤

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