大象新闻记者 叶琼 通讯员 王伟杰

今年以来，焦作温县县委统战部把建设学习型队伍作为提升干部队伍整体能力的重要举措，积极开展“学习培训年”活动，构建“三学习”模式，进一步促进了机关干部思想理论和业务水平的提升。

开展“专题式”读书学习。按照注重导向性、知识性和可读性的要求，分专题向机关干部推荐学习书目，定期交流学习体会、检查读书笔记，通过劝读、启读、导读和聚读等方法，促进机关干部学习习惯的养成。在此基础上，鼓励机关干部常学常思，针对学习中的不同见解进行充分的酝酿和思考，提出观点引发争鸣，相互点评，增强学习效果。

开展“讲坛式”练兵学习。改变以往的集中学习方式，改由机关年轻干部轮流上讲台的模式，每人主讲一题的方式进行学习，每周开展了一次集中学习时间，成为统战干部展示自我的平台，培养“站着能说、坐着能写、伏下身子会干”的综合性“多面手”，充分调动了机关干部学习统战业务知识的积极性、主动性，讲课者通过查阅资料、分析研究案例，不仅保证了授课质量，自身的“思、写、讲、做”的能力和工作水平也得到显著提高。

开展“课题式”研究学习。围绕县委、政府中心工作以及上级业务部门重点工作，以实现工作创新和重点突破为目的，下达重点调研课题范围，要求全体机关干部每人每年至少完成一篇调研报告。在分管领导的带领下，机关干部职工自由组成课题小组，深入基层开展调查研究，探讨当前工作中存在的突出矛盾、问题和瓶颈，会商创新性工作思路，有力带动了重点工作实现突破性进展。

编审：叶琼