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工作中的小人们，大家想必都经历过，
这些人要么在自己出工不出力，
却在领导面前拼命展示自己，
要么就想尽心思把老实人挤走，
这些阴暗手段导致很多人在职场中经常吃亏。
那小人们都有哪些手段呢？
今天职场司机帮你总结一下他们的这三个套路。
这些套路你可以不用，但自己一定要懂！
1、破坏关系。
我们常说敌人的敌人就是朋友，
职场中为了打压别人，这个时候就需要
把对方的朋友弄得少少的，
把自己的朋友弄得多多的，
通过朋友之间的协作达到排挤对方的目的，
尤其是要破坏对方和领导之间的关系，
因为在职场中，领导往往决定着
一个人的职场前途，让对方和领导关系紧张，
让他和领导之间有矛盾，让领导不信任他
或者是远离他，这样就等于借助领导的手
来打压他，让对方毫无还手之力，
如果说对方反抗，说明他内心不舒服，
那么领导会打压的更狠，这个也正好达到了你的目的。
2、两面派的人物
这类人在职场很常见，你面前对你超级好的，
但是在别人的面前就说你坏话。
但是你往往都察觉不到，
因为他们和你交往太具有迷惑性。
你感觉他们好像什么都为你着想，
但是实际上他们都在暗中观察你，伺机行动。
他们随时都能找到你在语言上，行动上的漏洞，
然后用自己那张嘴去掐头去尾，去煽风点火，
去造谣生事。对付这样的人，
就是只可以闲扯，但是不能交心。
3、工作中故意把事情混淆
简单点说，小人的这招叫做
“把白的说成黑的，把黑的说成白的”，
或者叫“掩人耳目，浑水摸鱼，无事生非。”
工作中与这种同事合作时，
他们往往会故意将事情混淆，
从而有效推卸责任;或者这件事情的结果，
与他没有多大的关系，但是
他在单位里有事没事就向同事嘀咕，
推测各种事情的错误结果，
最后将责任落到别人的身上，
把别人的名声搞臭，这样好进一步挤兑他人上位。
所以说别人这样在工作中对自己时，
最好要提前做好防范。
和这种人保持一定的距离，
同时尽量不要让他抓大把柄，
这样才不会出现吃亏的事情。
靠近你，将责任推卸给你，
这个方法只有自己学懂后，
在工作能才能避免出现类似的事情。
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