创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

最近小张跟我吐槽，他们老板动不动就让加班，周末也不消停，而且还是无偿的那种。看他一脸委屈的样子，我不禁感慨：“职场有道，无偿加班似乎已经成了家常便饭。”

这不禁让我想起几年前我在一家私企任HR时的一个小故事：

公司新来了个90后小姑娘小李，刚毕业没多久，对一切都满怀憧憬。

有一天，小李兴冲冲地来找我：“经理，项目终于完成了，我们可以准时下班了吧？”我一看表才6点，就笑着说：“哎呀小李啊，你还是’职场小白’吧，现在走哪行得通啊，等领导先走了再说。”小李撇撇嘴，不情愿地回到工位。

过了一会儿，领导果然来视察了，还夸小李不错，有冲劲。

这波操作很迷吧？但在有些老板眼里，加班=敬业，不加班=不饱和。这背后其实大有文章。

加班文化的“前世今生”

在很多老一辈人看来，加班是一种美德，体现了员工对工作的热情和责任心。这种观念源于计划经济时代，那时候“单位”就是“家”，员工的一切都围绕单位转。