中工网讯 近日，在杭州市临平区，一场别开生面的砌筑工技能大赛在建筑工匠们的巧手下圆满落幕，来自全区建筑行业的17支队伍51名砌筑工匠同场竞技、相互切磋。这一赛事的成功举办，也是临平区总工会以职业技能竞赛为抓手，培养高技能人才队伍的一个缩影。

据了解，区总工会以企业需求为导向，聚焦全区战略定位、新兴产业，与时俱进制定赛道，每年举办不少于35场高质量的职工职业技能大赛，为全区职工搭建了展示技术和学习提高的平台，在全区职工中形成了以赛促学、以赛提技的良好氛围。

承办全省人工智能训练师职工职业技能竞赛，举办2024年度“沈括杯”互联网营销师（直播销售员）、时尚工程师（服装版师）等职业技能大赛，开展临平区职工技能争霸赛……丰富多彩的技能竞赛让更多能工巧匠“破土冒尖”。

28岁的武立稳是杭州西子智能停车股份有限公司的一名人工智能训练师。就在今年夏天，他代表公司参加了在杭州市临平区举办的浙江省首届人工智能训练师职工职业技能竞赛。“我很喜欢人工智能培训师这样一份职业。希望通过竞赛进一步提升自己的技能水平，拓展职业发展的视野，解决更多技术难题。”武立稳对职业的前景充满了期待。

这些竞赛不仅是职业技能的比拼，更是工匠精神的生动传承。区总工会相关负责人表示，“通过以赛选人，以人育匠，对于职业技能竞赛中挖掘的技术能手，优先列入‘临平工匠’培育库，使职业技能大赛成为工匠培育的蓄水池”。

此外，区总工会还出台了专项政策激励，对于在职业技能竞赛中表现优异的选手，将被认定为区E类、F类人才，并在租房补贴、子女就学等多方面给予支持。近三年来，已有19名获奖职工获评E类人才。以惠为“引”的举措在激励了广大职工走技能成才之路的同时，也为共同富裕示范区建设和乡村振兴提供了坚实的人才支持和保障。

下一步，区总工会将以职业技能竞赛为抓手，奋力挖掘全区数字经济、智能制造、生物医药、时尚产业等领域的高技能人才，为构建知识型、技能型、创新型的劳动者队伍而不懈努力，为区域经济的高质量发展贡献工会力量。（沈秋霞）

来源：中工网