都是985高校，哈工大比吉林大学差距是全方位的，毕业生素质也不在一个层次上。哈工大每年的录取分数都比较高，吉大基本是985学校垫底的存在，很多省份的高考录取分，比部分211还低！
在今年的吉林大学秋招现场，出现了哈工大本硕生来投简历的情况（汽车研究院）；现场很多吉大学生看见后，一脸的不爽；认为哈工大学生是在抢他们的饭碗！
如果你是HR，同时收到哈工大与吉大学生的简历；基本都会录用哈工大毕业生的。二校相同专业学生，个人素养会存在一点差距的，吉大学生会沦为陪跑的；这是吉大学生不高兴的地方！
吉林大学是文理高校，工科实力一般；机械学科是A-评级，有很强的实力；但是与哈工大机械的A+比较，差距还是很明显的；要谁不要谁，是非常明显的。
哈工大本硕生来吉大秋招投简历，吉大学生一点优势都没有；确实是从他们手里直接抢饭碗；谁遇到这事，都会从心里抵制的。
哈工大本硕来吉大主场抢就业岗位，说明哈工大相关专业毕业生，也不好找工作；否则没有必要从哈尔滨跑长春来找工作。这是东北985高校的一个局限，区内优质企业不多，逼得毕业生跨区来投简历。
这是哈工大与吉大毕业生特有的情况吗？实际吉大学生，也干过类似的事情。吉大能做老师专业的毕业生，也跑到东北师范大学招聘会上去，应聘过初中老师。
东北师大虽是部属师范高校，但是吉大好歹是985；且理学实力是强东北师大很多的；同场竞争同一岗位的时候，吉大学生优势一样很明显；东北师大学生也只有干瞪眼的份！
类似的情况在江苏也出现了；一位苏州大学学生说她在苏大招聘会上，看见南京大学的本硕生与她竞争一个银行岗位，当时心就凉了半截；等于还没有开始就结束了。二人即使学历一样，但是学校差距太大；在同等条件下，用人单位一般会优先录用优质高校毕业生的！
以上这些情况说明，大学举办的招聘会，是所有毕业生都可以参加的；但是用人单位选择谁，这个就要看你母校的影响力了。一般敢跨区参加招聘的，都是名校生。他们参加招聘，就是来抄底，抢优质岗位的。低向高，没有人脉资源，应聘成功的可能性等于零！
文末总结
哈工大学生抄底吉大秋招，南大学生抄底苏大招聘会；都说明大学生就业难，优质岗位少；逼得他们跨省跨区来求职。
在就业行情一般的情况下，大学生就业向下兼容已成趋势；如此循环，使得普本学生就业的机会越来越少；还无处诉苦。老师招聘要985毕业生，舍弃普本师范生就是一个典型例子！
这一切的根源是毕业生太多了，合适的就业岗位又太少，最后只有拼学生毕业院校的成色了！
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