“王侯将相宁有种乎！”
两千年前陈胜、吴广的惊天一喊，至今仍在人们耳边回响，影响了一代又一代心有抱负之人的仕途逻辑。
王侯将相真有种吗？
答案是，确实“有种”。
所以，不要被这俩大忽悠给忽悠瘸了，两千年后的今天如果你还信这句话，等待你的将是一生的卑微。
远的说，就连织席贩履的刘备，也是根正苗红的二代。近处看，电视剧《人民的名义》里，祈同伟是唯一一个出身寒微之人，也是下场最为凄惨者。
你若了解了中国历史，就看透了体制内职场潜规则。
有机会了，跳一跳，够一够，切莫陷入为进步失去自我的陷阱。
一个事实
体制内看平台不看学历。很多年轻人进了单位，觉得自己学历高、情商高、能力强，往往认为领导会慧眼识珠，自己提拔进步是理所应当，但若干年后，这种自信荡然无存。
只有经历过，才知道平台比什么都重要，这个平台就是圈子。
你再强，强得过清华的马翔宇吗？
看过《中县干部》的人都明白，那就是真正的体制内运行法则，一个县城的单位全靠圈子在维护，对外人来说是针扎不进水泼不进。
你看下本地公示的官员任免名单，再通过熟人打听下，那些县处级人选中，十有八九都有家族背景作为支撑。
抛开县城不说，一个单位又何尝不是如此。如果你是刚刚进入体制的年轻人，但凡有一个沾亲带故的在单位内，哪怕这位亲属只是普通干部，你的起点就高于其他无亲无故的同龄人。
一个建议
出身寒微的人，不要对仕途抱有太大幻想。
永远要记住那句话——我三代人的努力，凭什么输给你十年寒窗！
如果你始终认为学历高、能力强、任劳任怨，就是自己进步的资本，那么奉劝你，早点舍弃这种天真的想法，因为你的这些所谓资本，在别人的圈子面前，一文不值。
毫不避讳地说，在某些场景下，提拔就像货币出现之前的物物交换，你能给我什么，我才能给你什么，可是出身寒微的你，背后的平台能给别人提供什么？
也就剩一个情绪价值了。
所以，出身寒微的你，要早日认清残酷的事实，做好本职工作，有机会了可以试一试、跳一跳、够一够，毕竟成事在人谋事在天，至于其他的，交给命运就行了。
工作之余，把家庭打理好，守好自己的一亩三分地，才是我们生活的最优解。
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