近年来，徐汇区不断巩固拓展党政主要负责人述法工作成效，进一步延伸述法工作触角，率先将述法主体拓展至区级群团组织及区属国有企业主要负责人，全面实现全区各级党政主要负责人专题述法全覆盖。
强化统筹协调，
以常态化推动长效化
高站位谋划推进。各区属国有企业党政主要负责人连续两年列席区委全面依法治区委员会会议，在会上开展专题述法，区党政主要负责人、区政府法律顾问点评，会上对区属国有企业党政主要负责人述法工作进行谋划部署，推动形成述法工作“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。全方位“应述尽述”。区委依法治区办不断加强对国企述法工作的督促检查，建立完善“书面述法+会议述法”、年度专题述法工作提示、书面检查与实地旁听相结合等工作机制，组织开展国企述法专题辅导，深入解读相关制度文件及区级专题述法规则，确保述法不变形、不走样，推动形成“工作提示—述前培训—书面检查—实地旁听”工作闭环。
聚焦特色亮点，
以差异化实现精准化
全面落实职责清单制度。在国有企业全面推行党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单制度，指导各企业集团细化制定党政主要负责人职责清单，明确根据职责清单开展针对性述法的工作要求。分类指导提升述法辨识度。探索创新国企述法分类指导机制，根据企业发展定位、经营范围及行业领域，将7家区属国有企业分为竞争型企业、功能型企业，侧重区域产业经济发展及民生兜底保障等方面开展述法，确保“述”出特色，“晒”出实绩。放大优秀典型示范效应。建立完善述法报告典型选树机制，连续两年筛选出内容全面、剖析深入、有指导意义的优秀述法报告汇编成册，下发给全区各单位党政主要负责人学习借鉴。
深化成果运用，
以小切口寻求大提升
徐汇区坚持“学法—述法—督察—考核”全链条发力，助力国有企业用活法治资源、深植法治根基，加快构建法治徐汇建设“一盘棋”格局。优化合规经营管理模式。徐房集团探索构建法务管理与业务经营联动新模式，依托大数据和云计算技术建立以合同管理为轴线的“大合规”风控体系，获评“徐汇区守合同重信用标杆企业”称号。深化科技创新法治保障。徐家汇商城集团参与推动成立全市首家以街道商会为运营主体的知识产权保护站——“上海市知识产权维权援助工作站”，为相关企业提供知识产权保护“点对点”策略参考，切实将知识产权维权援助前移到“家门口”。加快推进新质生产力发展。枫林集团以高质量孵化器建设为契机，通过设立园区法律公益服务窗口，为企业搭建“信息推送—政策宣讲—辅导咨询—法律维权”的全方位服务体系。提升涉外法治服务能级。西岸集团助推徐汇西岸数字谷国际法律服务集聚区建设，参与设立“涉外法治高端人才培育实践双基地”，加快培育更多具有国际视野和实务能力的涉外法治高端人才。
徐汇区将持续深入推动党政主要负责人述法工作提质增效，进一步完善国企述法常态长效机制，着力提升国有企业述法工作的精准度、辨识度、规范性及创新性，强化述法成果应用转化，在法治轨道上推动国企高质量发展，为在新征程上推进中国式现代化谱写徐汇新篇。
供稿：秘书科 赵萌
编辑：张跃霞
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