□安徽中澳科技职业学院学生处副处长 欧阳杰

随着我院招生规模的逐渐扩大，毕业生人数也在逐年增高,目前在校学生近1万人。在学院党委的领导下，我院毕业生就业工作稳定、健康、有序发展，学院连续3年毕业生年终去向落实率高于95%。

这得益于学院一直贯彻实施 “就业一把手”系统工程。院党委书记和院长对学院就业工作负总责。学院成立就业创业工作领导小组，小组采用双组长制，学院党委书记和院长均为组长。分管领导定期召开毕业生就业专题会议，研判就业工作进展，对学院就业工作进行部署和安排。

同时，学院积极开拓就业市场，与地方政府对接，校地企三方合作，举办多场校园大型招聘会。参会企业覆盖金融保险、商贸零售、芯片设计、医用材料、智能制造、酒店旅游、新能源等30多个行业。

学院采取“请进来”和“走出去”相结合的策略，院系领导、专业带头人等对长鑫存储、海尔空调、蔚来汽车、比亚迪汽车、合力叉车、用友科技股份有限公司等进行走访。

学院还精准把握城乡低保、脱贫家庭（原建档立卡学生）、边缘易致贫家庭困难毕业生等重点群体就业需求和就业意愿等信息，对每位困难毕业生在系统内建立帮扶工作记录卡，每位院领导至少帮扶4名困难毕业生就业、系部领导3名困难毕业生，帮扶确保有就业意愿的困难毕业生100%就业。

2024年学院困难毕业生共计155人，目前已有139人落实了毕业去向，毕业去向落实率91%，超过全校平均毕业去向落实率。针对2024届困难毕业生发放人社部门求职创业补贴31.2万元，受益毕业生208人。

为了发挥好就业创业课堂教学主阵地育人作用，学院非常重视就业创业教研室建设。教研室多次召开专题会议，研讨就业教学、课程思政、大赛指导、教师培训、课程诊改等工作，稳步推进大学生就业指导教育工作。

注重大赛实践育人机制。学院积极引导大学生参加职业规划大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛及各类技能大赛。2024年，在安徽省大学生职业规划设计大赛中获就业赛道一等奖1项、二等奖3项，教师课程赛道一等奖1项，学院荣获大赛优秀组织奖。在安徽省大学生创新大赛中获金奖1项，银奖1项，铜奖1项。