近年来，四川省甘孜州深入实施人才强州战略，通过“专家结对帮带、平台实践锻炼、专题培训培养”三大途径，构建本土人才全方位、多层次、宽领域的培养体系，促进全州各类人才成长成才。

聚多方智慧孕育本土人才。牢牢抓住“组团式”帮扶战略机遇，开展400余次“同课异构”交流、3500余例次远程会诊疑难病例、138场次科技特派员现场技术指导等活动帮助本土人才打开视野、提升能力。通过建立“结对子”“师带徒”帮扶工作机制，培养本土教育人才225名、骨干医师583名、产业发展技术骨干624名，不断提升本土人才自身“造血功能”。

用多个平台拓宽成才路径。聚焦实践实训锻炼，大力实施千名紧缺专业人才顶岗培养计划，精准选派108名专业技术人才外赴顶岗锻炼，让专业技术人才拥有更广阔的眼界、更高强的本领。借助“西部之光”访问学者平台，为3名优秀人才科研之路提供重要机会，让优秀人才到中科所、作科所等科研资源更优质、学术底蕴更深厚的平台锤炼。借助川渝青年人才互派培养平台，选派4名专业技术人才到重庆实践研修，着力增强专业技术本领。

办精实培训促使人才多能。为全方位、持续性地提升本土人才的能力，甘孜州构建多职能部门分类型、分层级推进的培训机制，开展各类专题培训班320期1.5万余人次，让本土人才可以系统的学习专业知识。立足本土特色优势产业，开展农牧民实用技术培训1800余场次，培训农村实用技术人才5万余人，为全州乡村产业发展注入强劲动力。(李骏峰)