在职场，苦逼的打工人被解除劳动关系是常有的事。

通常来讲，只要不是员工主动提出离职，用人单位提出解除劳动关系，都需要支付赔偿金的。

但很多用人单位并不想支付赔偿金，所以会想尽办法逼员工离职，或者用其他下三滥的办法逃脱支付赔偿金的责任。这样做的用人单位以小企业、小老板为主，他们的企业出现问题时，甚至会选择直接跑路。

谁能想到，一个名为华发股份的企业要和员工解除劳动关系，竟然也叫嚷嚷着“不需要向您支付相应的经济补偿金”了。

这到底是怎么一回事呢？

据了解，该公司于2024年9月26日向一位姓刘的员工发出了解除劳动合同通知书。通知书显示，解除劳动合同的原因竟是——经多次协商仍不服从公司出于正常业务需要所安排的工作地点调整。

换句话就是，工作地点变了，员工不同意，所以要解除劳动关系，并要求员工到综合部办理离职手续。

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此事一见网，立马引起网友愤愤不平甚至谩骂。

有网友指出，换异地工作地点要赔偿;另有网友惊问，工作地可以随便调整？我派你去阿富汗也要去？并建议被解除劳动关系的人，不给N+1别走。

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此外，还有网友透露，万科也是这么操作的。

如果真是这样的话，那就太令人震惊了。华发股份和万科可都是上市公司，上市公司怎么能做出这种下三滥的事情呢？

资料显示，华发股份来自珠海，是珠海最早从事房地产开发经营的企业，不仅是上市公司，还是中国500强企业。

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原来华发股份和万科一样，都是房地产领域的著名企业。

对此，大家又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。