原标题：他就像不知疲倦的陀螺，指挥调度、蹲守抓捕、预审深挖总能看到他的身影（引题）
李荣：刑侦战线的尖兵“利刃”（主题）
人民公安报记者 陈宇航 通讯员 黄家骏
人物简介
李荣，现任福建省福州市公安局台江分局刑侦大队大队长，荣立个人一等功1次、二等功1次、三等功3次，获个人嘉奖5次。
人物特点
思维敏锐、善于创新、勇于担当、善作善为。
人物心声
聚焦警务改革，敢于拓路先行，不断创新技战法，持续激发队伍活力。
大众点评
作为刑侦老兵，李荣大队长不仅业精技强，而且特别善于带队破案攻坚，在队伍管理方面，总能创新做法，不断激发队伍活力和战斗力。
——福建省福州市公安局台江分局刑侦大队综合中队中队长徐坤
他侦查研判思维敏锐，带队破案身先士卒，改革创新拓路先行，是我们台江刑侦战线的铁军队魂。
——福建省福州市公安局台江分局刑侦大队副大队长刘立锋
李荣大队长带领的刑侦大队，帮我追回了被骗钱款，用专业素养和责任感赢得了群众的信赖，有这样的“人民保护神”守护安宁，让我们倍感安全。
——福建省福州市受骗市民陈先生
李荣（右一）和同事开展案件线索研判。（资料图片）
侦查破案时，他是思维敏锐的鹰眼神探；攻坚克难时，他是身先士卒的率队先锋；改革创新时，他是拓路先行的铁军队魂。从警22年，他从青涩的民警成长为刑侦大队长，职务在变，但敢打敢拼的热血、为民服务的初心始终未变，他就是福建省福州市公安局台江分局刑侦大队大队长李荣。近3年，李荣带领刑侦大队队员破获刑事案件2900余起，为群众挽回损失1700余万元，台江分局刑侦大队荣立集体二等功2次、集体三等功1次。
拓路先行
勇挑改革重担
“台江刑警真是破案神速，没想到仅仅1天就帮我们追回了被骗的140余万元钱！”今年1月10日，市民黄女士拉着台江分局刑侦大队民警的手哽咽道。
原来，2023年12月27日，黄女士所在的公司遭遇电信网络诈骗。案发后，台江分局刑侦大队民警依托全新打造的主战合成侦查中心，迅速开展破案攻坚，第一时间锁定涉案银行卡，成功拦截140余万元诈骗款，为黄女士的公司挽回了损失。
主战合成侦查中心正是李荣为提高打击破案效能精心雕琢的成果。2023年4月，台江分局为适应现代警务新形势，拉开“市县主战、派出所主防”警务机制改革帷幕。作为台江分局刑侦大队大队长的李荣，根据辖区违法犯罪案件侦办实际，与相关业务部门群策群力，提出通过打造主战合成侦查中心做强反诈中队，强化警种联动实现团队式作战、集约化侦办等举措，打响台江分局改革“第一枪”。
为深化资源归集，主战合成侦查中心配置多部门研判警力19名，为全区破案打击提供专业化、全时段、一站式赋能支撑。“以往案件侦办资源较为分散，警种联动协作不够紧密，破案攻坚时存在打得不够深不够透等问题。建成主战合成侦查中心后，我们聚合各警种侦查资源，打破协作壁垒，高效精准赋能，实现精准穿透打击，最大限度扩大提升战果。”台江分局主战合成侦查中心民警叶凤钊说。
在主战合成侦查中心的赋能下，今年1月至8月，台江区破案率同比上升12.4%，社会治安呈现电诈案件破案率、在逃人员抓获数上升，刑事、盗窃、电诈警情数下降，现行命案、八类暴力案件、“两抢”案件全破。
身先士卒
屡破大案要案
“侦查研判思维敏锐，带队破案身先士卒。”这是台江分局刑侦大队民警对李荣的一致评价。
2023年7月，在侦办一起电信网络诈骗案时，同事们犯了难，因为部分诈骗团伙成员藏身境外，调查取证、落地抓捕等工作一时难以开展。
“要想打击诈骗团伙，最大限度追赃挽损就必须另寻他法。”李荣决定以先打击抓捕境内“黑灰产”人员为突破口，围绕涉案资金流、网络流等线索，厘清境内外实施诈骗人员组织架构。通过分析犯罪团伙活动规律，李荣发现3名团伙成员还曾前往福建某地作案，他敏锐察觉到当地存在控制“卡农”实施洗钱的又一个犯罪团伙。判断出基本方向后，李荣毅然带队抵近侦查。
犯罪团伙藏匿的村庄地处两县交接的深山中，环境复杂，只有一条进山小路，往来车辆、人员易被发现，甚至有人专门“望风吹哨”。考虑到犯罪团伙成员反侦查能力强，抓捕环境特殊，李荣带队沿着湿滑的山路在暴雨中整整摸排了12个小时，最终锁定进山的路。
结合近一周的蹲点摸排，2013年8月21日抓捕时机成熟。李荣带领队伍抓获洗钱犯罪嫌疑人近50名，从中研判并摧毁涉网恶势力洗钱集团2个，明确滞留境外窝点人员300余名。2023年9月至10月，他们又抓获其他犯罪嫌疑人近30名。
“他就像不知疲倦的陀螺，指挥调度、蹲守抓捕、预审深挖总能看得到他的身影，带领大家一路向前，破获一批大案要案。”福州市公安局台江分局副局长王荣兴对李荣不吝夸赞。
创字当头
激发队伍活力
改革也罢，破案也好，李荣带领刑侦大队交出了一份亮眼的成绩单。作为大队“掌舵人”，管理学也是他的必修课之一。目前，台江分局刑侦大队下设8个中队，现有民警94名，平均年龄为35岁，“90后”民警占比54.4%，是台江分局建制单位中人数最多、平均年龄最小的一支队伍。
如何带好队伍，激发队伍活力和战斗力？李荣以福州市公安局“有效工作法”星级评定制度作为重要抓手，将平时考核与绩效管理深度融合，通过“民警自主填报日志、分管领导评阅亮晒”等措施，实时掌握民警平时工作表现，根据工作有效程度和工作实绩评选“有效工作星”，构建完善绩效管理智慧考核体系。
在台江分局刑侦大队，内勤岗位同样重要，日报、周报、月报不仅要牢记于心而且临时性、突发性的工作更是一件接着一件，牵一发动全身。“每天填写日志，能直观展示工作成效，既优化了工作安排，也能让大队领导掌握工作进度，及时督促指导工作开展。”台江分局刑侦大队民警徐坤说，“有效工作星”评选和晋职晋级、评优评先、立功授奖等同步衔接、同步考核、同步兑现，干起工作更有盼头。
其实，李荣对做好队伍管理举措的探索远不止于此。早在他任刑侦大队教导员期间就推出了“日普查、周审核、月通报”“一票事项”等举措，推动队伍管理由“粗放式”向“精细化”转变，激发了民警争先创优、比学赶超的浓厚氛围。
一分耕耘一分收获。在李荣的带领和全体民警努力下，近3年来，台江分局刑侦大队3人荣立个人二等功、12人次荣立个人三等功。今年2月，台江分局刑侦大队被中央组织部列为公务员绩效管理试点单位。
来源：人民公安报
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