从大厂高管到外卖小哥。
有一位特殊的外卖骑手，是一位曾经在大厂担任产品经理，月入四万的高薪人士。
当年在大厂，他就是制定“外卖骑手处罚制度”的主要牵头人。估计当时他怎么也想不到，有一天自己会成为制度下的“受害者”。
他也没能逃过被裁员的命运。在镜头面前他坦言：“你的工资高，你走了，更多人会活下来。”
被裁员后他选择自媒体和送外卖两条路。自媒体还能让他发挥专业技能，但送外卖则是完全跨入另一个行业。
在谈到送外卖的经历时，他说：“没想到自己会送外卖，当时制定制度的时候应该先来送一下，现在才知道什么是恶性循环。”
任谁都没有预料到，帝哥能沦落到送外卖的地步。
帝哥自己透露，送外卖时在送餐途中出了小差错，其实责任并不在他，但商家却一口咬定要他赔偿1000元。好在帝哥早有准备，一番周折后终于在平台上审核通过，免去了这场无妄之灾。
帝哥曾在北京5.5环买下一套170平的房子，虽然是个老小区，但每个月房贷压力并不小，高达15000元。如今没有稳定工作，为了生计甚至投了近2000份简历，却都杳无音信。
曾经制定骑手处罚制度的决策者，最终却沦为自己制度下的受害者。
帝哥在制定骑手处罚制度的时候，可谓意气风发。他在想如何能够通过这套制度，让骑手们更加卖力地工作，从而提高整个外卖平台的效率和服务质量。
正所谓“天有不测风云”，这位决策者万万没想到，有朝一日自己竟会沦为外卖骑手，亲身体验他曾经制定下的严苛制度。
据了解，他在制定制度时过于追求表面的业绩和效益，而忽略了骑手们的实际需求感受。他没有去一线真正体验过骑手们的艰辛，自然也就无法设身处地地为他们着想。
或许帝哥也是出于提高工作效率和服务质量。只是他没有意识到，任何制度都需要在人性化和公平性之间找到平衡点。
其实各行各业都存在类似的“自食其果”现象。有些人在制定规则时，总是想着如何能够最大化自己的利益，却忽略了其他人的感受权益。
与“商鞅变法”极其相似。商鞅是战国时期著名的法家代表人物，他推行的一系列改革措施大大增强了秦国的国力和战斗力。而改革措施也极其严苛残酷，导致许多人不满反抗。最终商鞅自己也因为这些改革措施而遭到了车裂之刑。
在制定任何规则和制度时，都应该秉持公平、公正、人性化的原则，充分考虑到各方的利益和感受。
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