在一个风和日丽的早晨，职场张军带着他那标志性的微笑走进了办公室。他是个工作狂，代码写得飞快，报告做得漂亮，但你要问他和领导打过几次高尔夫，他准会一脸懵。
张军从不搞关系，不走人情，不讨好同事，他相信“是金子总会发光”。但最近，他开始疑惑了：这样真的能得到提拔重用吗？
打开职场的哈哈镜，看看职场背后的逻辑。职场如战场，但这场战争不只是能力的较量，更是人情世故的博弈。
根据某平台的文章指出，善于与领导来往，本身就是工作能力强的一部分。这并不是说你要天天请领导吃饭，而是要懂得在适当的时机展现自己的价值和能力。
张军的疑惑也不是没有道理。职场中确实存在着“不搞关系就难上位”的现象。《2019上海白领健康指数报告》显示，上海白领体检异常比率高达98.75%，这反映出职场人面临的压力巨大。在这种高压环境下，如果一个人只懂得埋头苦干，而不懂得适时抬头看路，很可能就会被埋没在人群之中。
不过，别急，故事总有转折。张军虽然不善于搞关系，但他的工作能力却是大家有目共睹的。他的代码优化，让公司的APP运行速度提升了30%，他的市场分析报告更是帮助公司拿下了好几个大客户。这些成绩，领导都看在眼里。
终于有一天，公司有个重要的项目需要一个技术过硬的人来负责，张军自然而然地被提拔为项目负责人。他用自己的实力证明了，即使不搞关系，不走人情，只要工作能力强，一样可以脱颖而出。
张军的经历告诉我们，职场中，能力是硬通货，但人情世故也是软实力。二者并不矛盾，而是相辅相成。
西奥多·罗斯福说：“毫无疑问，生活所能提供的最好的奖励就是有机会为值得做的事情而努力。”职场的小伙伴们，既要提升自己的硬实力，也要学会适时展现自己的软实力，这样才能在职场中游刃有余。
在职场这场游戏中，如果你只有能力这张牌，那可能只能打到J，但如果你能力、人脉、情商三张牌都有，那恭喜你，职场这场游戏，你已经拿到了王炸！
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