早上8时许，裕安区托育中心开始热闹起来，一群小“萌娃”陆续入园，经过全面的晨检后，跟随托育老师走进了专属教室吃早餐，开始一天的快乐生活。
“来，我们一起跟着音乐律动起来！”上午10点多，金安区第一托育中心里一片欢笑，一群2岁左右的小朋友们，在特色课老师的带领下体验着奥尔夫音乐课的快乐。
近年来，六安市扎实推进0—3岁婴幼儿托育照护服务工作，通过推出政策扶持、妇幼保健院开设公办托育服务中心、引导鼓励各公办民办幼儿园进行改扩建提供托位等方式，持续满足广大群众的婴幼儿普惠性托育照护服务需求。截止2024年9月底，全市已登记备案托育机构285家（其中单独托育机构40家，托幼一体化245家），总托位数18338个，2024年新增托位数2567个，（完成目标任务2400个的107%），每千人人口托位数由2022年底的1.46个上升至4.19个，我市多向发力托举“小小孩”的幸福童年。
普惠托育，公办民营更安心
国家规定的产假是158天，这就意味着从孩子半岁到3岁上幼儿园，有很长一段时间不能由父母亲自照顾，托育机构也就应运而生。但据数据调查显示，民营机构的托育费费用高，与年轻家庭的支付能力存在较大差距。
“如何能养的好，还能养的起？”普惠幼托成为了焦点。2023年，我市制定出台《六安市关于开展示范性托育机构创建工作的通知》《关于印发六安市普惠托育机构认定实施方案的通知》等政策文件，并联合市财政局制定《六安市托育工作奖补激励方案》，落实对县区新增普惠托位、新增市级示范性托育机构的奖补措施，有效促进托育服务行业的快速发展。
政策鼓励，资金支持，让不少公办幼儿园和民营机构加入到了普惠托育队伍中来。
“我们今天来学手势舞蹈，三二一……”在金安区第一托育中心里，托小班的托育老师正在带着小朋友们做手势舞蹈，孩子们开心地跟着音乐，一起舞蹈。金安区第一托育中心前身是一所幼儿园，去年金安区贯彻落实市安心托幼民心行动决策部署，与金安区妇幼保健院共同将其改建成立隶属保健院的公办民营托育中心。
公办开设托育班背后是实打实的资金支持。目前，我市已建成29个普惠托育服务机构（不包括托幼一体化幼儿园），普惠托位数3199个。同时，我市对公办托育服务机构，按照不低于600元/生·年标准给予补贴；对民办普惠性托育服务机构，按照不低于400元/生·年标准给予补贴，并联合发改委等部门制定了普惠性托育服务机构费用标准。负责人胡玥告诉记者，作为六安首家妇幼保健院背景下的普惠性公办托育机构，他们也严格按照市卫健系统定价，最高乳儿班收费1880一个月，托小和托大班更低，让孩子们上得起，上得好。
市民潘先生的孩子今年2岁多，由于家中老人尚未退休，爱人在乡镇工作，育儿难题摆在一家人面前。
“之前一直找保姆在带孩子，但是随着孩子渐渐大了，想让他接触更专业的育儿老师和其他孩子玩，来这里试了课，觉得公办民营的机构让我们更加放心，而且价格也适合。”潘先生告诉记者，把孩子送来中心上课后，孩子每天回家都要跟他说在学校学了什么，还养成了良好的习惯，让他们一家人都很开心。
胡玥介绍，金安区第一托育中心占地2291平方米，设置了150个托位，还有科技室、阅读室、美工室，满足各类教学和保育需求。户外操场还有各种训练器材，平时的食谱和也都是医院的专业营养师进行调配，课程也是系统化的幼儿专家团队设置。
“我们还按照市康复医院的要求，招收了部分特殊儿童，他们可以在这里安心托幼，也能及时去医院进行康复训练，这样大大缓解了特殊孩子家庭的育儿困难。”胡玥告诉记者，按照市安心托幼民心行动要求，他们对自闭症、多动症等特殊儿童放开托育绿色通道，让他们也能享受普惠托育。“有了政策的鼓励和资金补助的支持，我们经营也更有信心了。”胡玥说。
医育融合，守护幼儿更放心
“换季到来，小儿感冒要积极预防，中医药贴和小儿足浴能让孩子们预防疾病。”裕安区托育中心内，区妇幼保健院儿保科科长张大永正在和中心执行院长黄艳讨论小儿中药贴的用量。
走进裕安区妇幼保健院，浓浓的艾草香充斥着幼儿活动区，依托区妇幼保健院应运而生的裕安区托育中心，将幼儿保健与婴幼儿托育服务有机相结合，筹建了150个普惠托位，在全市范围内招收6个月至3岁需要托育的幼儿。
今年10月中旬，4位8——11个月龄的小宝宝，成了该中心开园后的乳儿班第一批学生。他们从吃奶、玩耍、睡觉、更换尿布等，都由专门的保育员一对一全程照顾。
“我们双职工家庭很难平衡小孩子和工作的问题，家里老人的陪伴也有限，这样的托育机构解决了我的大问题，让我们上班也放心。”市民杨先生告诉记者。夫妻双方都是上班族，不少老人力有未逮，小月龄乳儿照护，成为不少年轻家庭的烦恼，而且家里的低效陪伴可能会让孩子错过发展黄金期。
“托育工作对儿童早期发展尤其重要。”黄艳说，“目前中心招收了0——3岁小朋友，托育园所通过专业保育及能力培养，可使婴幼儿的身心得到更全面发展，也可有效避免和干预儿童早期成长问题，了解、尊重、关爱儿童的育儿理念上，开展专业、系统的托育服务，关注婴幼儿发展需求，促进婴幼儿主动探索能力和认知水平提升。”
针对各年龄段小朋友的发展需求，中心推出绘本课、音乐课等各项课程，还配备了保健医师和护士对孩子进行共育，落实每日三检，做好小儿常见疾病预防和中药护理。目前，金安区妇幼保健院和裕安区妇幼保健院均设立相应的托育中心，医育融合让托育更放心。
开展培训，加强监管更暖心
托育服务相关政策法规、托育机构安全管理、卫生保健知识……在采访中途，黄艳给记者展示了她最近参与的托育机构负责人日常培训。这段时间，只要工作不忙，黄艳都会参与市里的各项培训，整理笔记带到中心来。“通过培训，无论是相关的法规政策还是托育机构幼儿的年龄特点，我都有了更清晰的认识。”
不仅是负责人培训，对于幼儿园托育班的师资培训也在同步进行，胡玥介绍说，中心的保育员老师和特色课老师都会定期参加培训，各项资格证书也是硬性要求。
据了解，目前市级每年组织开展培训，邀请托育行业专家对托育行业从业人员进行培训，有效提高了托育行业从业人员职业技能水平，提升了托育机构卫生保健管理及业务能力，促进托育服务专业化。同时，全市认定了5家开展托育从业人员的技能等级认定评价机构，对2万余名学员开展了评价，获得职业技能等级证书1.8万本。
除了日常的培训外，加强备案管理和监管也是必不可少的一环。市卫健部门积极贯彻落实国家和省关于托育机构设置标准、托育机构管理规范、托育机构登记和备案等要求，严格场地设施和人员规模标准；从制度要求、人员及配备、安全、卫生与健康四个方面对托育机构做好规范指导。市场监管、公安、住建、教体、消防及属地政府等部门，按照职责分工，落实对托育机构安全保卫、设施设备、食品安全、卫生保健、消防安全、从业人员资质与职业道德规范等方面的监管责任。
孩子是家庭的未来，也是国家的未来，小家庭要努力，社会也得加把劲，帮忙多减负才能让生儿、育儿能够得到实惠。下一步，我市将持续扩大普惠性托育服务供给，发挥政府主导作用，推动公办托育机构建设。推动《六安市托育工作激励奖补方案》落实，支持普惠托育机构发展，帮助托育机构把运营成本降下来，把收托价格降下来。着力推动托育从业人员培养有渠道、评价有标准、服务有考核，建立完善托育服务教育培训体系，积极推进高职、中职院校开办托育专业，严格执行托育从业人员职业行为准则，对从业行为进行考核并公示，逐步提升托育服务质量。
来源：六安新周报融媒体记者 袁慧 高磊
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