此外，今天，澳洲还出现了——
突发！
今天， 新州全部公校老师
6万人大罢工！
新州教师联合会（NSW Teachers Federation）表示，近6万名公立学校教师于今天早上8点30分至10点召开停工会议，走上街头。
据《每日电讯报》报道，此次会议导致学生只能接受“最低限度的监管”，一些学校已建议家长推迟到早上10点后再送孩子上学。
一位新州教师联合会发言人称，“教师们将在今天早晨短暂停工，讨论薪资谈判事宜，这属于标准操作，会议将在10点结束。”
停工行动的时间安排引发了一些担忧，特别是对9年级和10年级的学生，因为他们的考试可能会受到影响。不过，该联合会向家长保证，这次停工不会影响正在进行的HSC考试。
会议旨在向教师通报州政府的最新薪酬方案。停工会议的影响因学校而异。此次最新的停工行动是在去年9月教师们获得历史性加薪后进行，当时部分教职员工的首年薪资上涨最多达20%，并在随后3年内继续谈判薪资。
根据协议，新州公立学校教师的起始工资从75,791澳元提高到85,000澳元，而最资深教师的薪资从113,042澳元增加到122,100澳元。中等薪资档的教师则获得介于4%到8%的加薪。
据了解，教师工会已与教育部达成协议，于今早召开会议以让其成员对未来3年的薪资方案进行投票。政府的提案一直保密，直到工会能够通知其成员。
据了解，提案的一部分还将聚焦于工作条件，如灵活性，以及减少教师的行政工作量。教育厅长Prue Car在当时称，“工资是尊重的象征”，并称这次加薪是“迫切需要的”。
“达成这一协议至关重要，这样我们的教师才能看到他们受到政府的尊重，并且为他们在教育全州学生方面的辛勤工作得到合理的报酬。”
据澳媒报道，去年，新州逾2000名教师辞职！职位短缺引担忧，教学资源严重不足。
《每日电讯报》7月4日报道，根据最新数据，新州西部的教师们纷纷离开了教室，揭示了学校正在流失教育人员的情况。
发布给NewsLocal的数据显示，去年有超过55名长期教学人员离开了新州地区的公立学校教育系统，增加了空缺职位的数量。
Dubbo选区的教师空缺从2022年6月20日的49人上升到2023年6月14日的56.2人。
从离职人数的持续增加来看，有42人辞去了教师职务，12人退休，还有一人调离了教育部门。
去年，新州有数百名教师辞职或退休（图片来源：《每日电讯报》）
根据教育部的数据，2022年，新州地区有980名长期教职员工离开了该部门，其中363人退休，576人辞职，41人因其他原因如调动或医疗原因离职。
与此同时，数据显示，Tamworth地区在过去财年报告的全职教师职位空缺数量最多，共有39.2个职位空缺，涉及27所学校。
新州教师联合会副主席Henry Rajendra表示，每个孩子都应该得到优质教师的教导。
Rajendra说：“在联盟党的领导下，无法持续的工作量和不具有竞争力的薪资导致新州出现了教师严重短缺的情况，教师短缺意味着孩子们得不到教育，教师们则会因为过度劳累而筋疲力尽。
“如果不解决薪资和工作负荷的问题，就无法解决教师短缺问题。
“我们期待与新政府就更具竞争力的薪资和减轻工作负荷展开谈判。”
新州家长和公民协会代表Patrick Doumani表示，教师人数较少会使学生的学习“更具挑战性”。
去年，超过55名长期教师离开公立学校教育系统，导致职位空缺数量增加（图片来源：《每日电讯报》）
Doumani说：“这会使得课堂管理更加困难，教师们也更难以给予个别学生所需的关注。”
很多家长表示，他们认为教师短缺造成的混乱是课堂行为问题的一个因素。
“我们还听到一些自闭症儿童的家长说，对于他们的孩子来说，一致性很重要，而教师的不一致性扰乱了他们孩子的学习。”
教育部发言人告诉NewsLocal，已经采取了“一系列”举措来吸引教师，特别是到地区工作的教师。
发言人表示，教育未来基金价值为4亿澳元，用于投资更多的教师，他们提供更多的永久职位、更多的支持、更多的培训和灵活的转型途径。
发言人说：“教育部还为未来教师和希望进行再培训的现任教师开展了一系列其他就业计划，通过支持那些进行与我们工作力需求相一致的大学学习的人来实现这些计划。”
“这些承诺旨在扭转新州公立学校的人员危机，去年有创纪录的1854名教师辞职。
“目前在新州地区有784个全职等效的空缺教师职位。”
新州政府提出的教师薪酬协议建议，第一年教课的教师工资将增加近一万澳元，最高教师工资将增加近9000澳元，达到约122,100澳元。
新州米恩斯政府在竞选中曾承诺要提高教师工资。(AAP: Dean Lewins)
新州教师联合会（NSW Teachers Federation）代理主席亨利·拉金德拉（Henry Rajendra）对这一原则性协议表示了欢迎。
该协议于9月9日提交教师联合会理事会表决。
拉金德拉表示，更具吸引力的薪资将有助于吸引更多专业人士加入教师队伍，扭转新州“教师荒”局面。
如果这一协议达成的话，加薪从10月9日开始生效，届时新州教师的薪酬将是全国最高的。不过，首都领地教师明年6月获得加薪后，他们的薪酬将超越新州教师。
除了新州老师之外，经验丰富的学校心理辅导员（school counsellors）的年薪也将从目前的11.3万澳元增至14万澳元，相当于校长的工资。
图表：刚毕业老师薪酬各州、领地对比
图注：数字源于2023-2026薪酬审查
图表：资深教师薪酬各州、领地对比
图注：数字源于2023-2026薪酬审查
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