大家好，我是一名资深猎头顾问，对济南的猎头市场了如指掌。今天，我想和大家聊聊济南猎头公司的收费标准，希望这篇文章能帮你更好地了解无锡猎头公司收费标准。
首先，咱们得明确一点，猎头公司的主要收费对象是企业，而不是求职者。在济南，猎头公司的收费标准通常是按照候选人年薪的一定比例来计算的。
拿南方新华来说吧，他们可是济南猎头市场的佼佼者。这家公司的收费标准相当透明，通常是按照候选人年薪的20%-25%来收费。比如，你要找一个年薪30万的市场总监，猎头费可能就是年薪的20%，也就是6万。当然，如果岗位比较难招，或者候选人特别抢手，那这个比例可能会适当上调。
除了按年薪比例收费，还会收取一定的预付款。这个预付款是在合同签订后、项目启动前支付的，用于保证服务的启动和初步筛选工作的进行。预付款的数额会根据项目的具体情况进行协商，一般不会太高。等候选人成功入职后，预付款会从总猎头费中抵扣。
说到付费周期，南方新华通常是按照结果付费的。也就是说，只有候选人成功上岗后，他们才会向企业收取猎头费。这个费用大部分情况下是一次性付清的，也就是在候选人上岗后国90天的保证期后，会全部收取猎头费。当然，为了减轻企业的经济压力，南方新华也提供了分期付款的服务。比如，上岗7天付80%，一个月后付剩下的20%。
值得一提的是，南方新华还提供了一定期限的保用期服务。这个保用期通常是从候选人入职后开始计算，为期3个月。在保用期内，如果候选人不符合企业的要求或者离职了，南方新华会采取补人或者退款等方式来保障企业的利益。
总的来说，济南猎头公司的收费标准还是比较透明和合理的。企业在选择猎头公司时，可以根据自己的需求和预算进行选择。同时，也要注意与猎头公司签订详细的合同，明确双方的权利和义务，以避免不必要的纠纷。
好啦，今天的揭秘就到这里啦。希望这篇文章能帮你更好地了解济南猎头公司的收费标准。在选择猎头公司时，记得要慎重考虑哦！
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