如果2025年养老金继续调整，企业单位退休人员的调整比例，会不会比起机关事业单位退休人员的调整比例更高呢？这可能是很多人都在联想的一个问题，因为企业单位退休人员，人均养老金的待遇水平是比较偏低的，仅仅只有3000多块钱左右。而反观机关事业单位退休人员，人均养老金的待遇水平相对来说就是比较高的了。一般情况下都能够达到6000多块钱以上，甚至更高的水平。

所以说很多人就在想，如果能够进一步缩小企业单位退休人员，和机关事业单位退休人员之间的差距。那么在每一年养老金调整过程中，适当的提高企业单位退休人员的涨幅比例，降低机关事业单位退休人员的涨幅比例就是一种很好的方式。到底会不会这样实施呢？其实在我看来是很难这样实施的。

原因很简单，从2016年开始，就已经实现了机关事业单位退休人员，和企业单位退休人员的并轨调整。也就是说不论你是从企业退休，还是从机关事业单位退休，一律都采用相同的调整比例，来确定养老金的增长。所以每一年我们能够看到相同的一个调整比例，比如说2024年养老金的调整比例是3%，2023年养老金的调整比例是3.8%。但是在这个调整比例当中，并没有明确说明，企业是按照多少的比例调整机关事业单位又按照多少的比例调整，所以说二者之间其实是完全一致的。

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因为他们都是遵循三结合的调整原则，这里面包括，定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来进行。但是在具体调整过程中，实际上机关事业单位退休人员调整的金额相对会更高一些。而企业单位退休人员具体的调整金额，相对来说会更少一些。这是因为企业单位退休人员人均养老金的水平，本质上是比较偏低的，在经过挂钩调整以后，调整的金额自然而然就会比较少了，因为它有一个挂钩调整，这一点是不能忽视的。

而机关事业单位退休人员，本身他的人均养老金就是比较高的，能够达到6000块钱以上，所以在经过挂钩调整以后，包括养老金挂钩，包括工龄挂钩都能够占有一个很大的优势。所以今后所获得养老金的待遇水平也就会变大，更高一些了。但如果说具体的调整比例来看待这件事情的话。其实企业单位退休人员，调整比例相对来说会更高一些，机关事业单位退休人员调整比例会更低一些。

这是因为企业单位退休人员养老金低，举个简单的例子，企业单位退休人员只有1000块钱的养老金，即便是增长5%，那么都有50块钱。但是我们的机关事业单位退休人员，他拥有6000块钱以上的养老金，可能仅仅只增长2%。那么就2%就能够增加120块钱。所以具体的比例上面可能企业单位更高一些，但是具体的增长金额就会更低。不过有一点需要说明的是，即便2025年养老金继续调整，企业单位退休人员具体的涨幅，也不会高于机关事业单位退休人员的涨幅比例。

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