中级职称与高级职称的评定条件存在显著的差异，主要体现在学历、资历、从业年限以及学术和实践要求等方面。以下是对两者评定条件的详细比较：

中级职称评定条件

  1. 学历与资历
    • 博士学位，从事专业技术工作在职在岗满6个月。
    • 硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作2年以上。
    • 大学本科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上。
    • 大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上。
    • 具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作1年以上。
  2. 注意：中专学历无申报资格，需提升学历至大专。
  3. 其他要求：通常侧重于专业知识和业务能力的考察，相对高级职称而言，评定条件较为宽松。

高级职称评定条件

  1. 学历与资历
    • 中专或高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
    • 大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
    • 大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

  1. 学术与实践
    • 高级职称的评定条件更为严格，通常要求申报者具备较高的学术水平、丰富的实践经验和较强的创新能力。
    • 需要在专业期刊上发表过论文，并可能需要提交技术报告。
    • 提供3到5个做过的工程项目材料作为实践经验的证明。

高级职称评定流程（作为参考）

  1. 到人力资源和社会保障局提交申报资料。
  2. 由人力资源和社会保障局进行条件审核。
  3. 审核通过者材料入库（不通过退回）。
  4. 通过后由人力资源和社会保障局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）。
  5. 进行职称申报人才答辩。
  6. 答辩通过后办理职称资格证书。

综上所述，中级职称与高级职称在评定条件上存在明显的差异，主要体现在学历、资历、从业年限以及学术和实践要求等方面。高级职称的评定条件更为严格和全面，要求申报者具备更高的学术水平和实践能力。