在职场中，很多人只知道埋头苦干，觉得只要自己努力工作，就会被领导赏识。

你要知道领导很多时候，根本不知道你每天都在忙什么，你干得再好，领导不知道也白搭。

所以，在工作中，想要升职提拔，你要学会在领导面前邀功。不过邀功不等于诉苦抱怨，不要总说你付出了多少，有多累，有多不容易的。

领导听了嘴上不会说什么，但心里肯定会嫌弃你，我是没给你发工资还是怎么的啊，活干的不咋地，心眼儿倒是不少，你看你这种抱怨只会起反作用。

真正高情商的邀功，核心是展示自己的价值，潜台词是我相信我做的很有价值，我觉得这种价值啊，有必要让更多人看到。

职场中如何邀功不会被领导反感，分享3招，让领导对你刮目相看?

01、主动汇报工作，展示靠谱的价值

在工作中，怎么让领导知道你干了很多活，其实很简单，就是要学会主动向领导汇报工作。

分享一个职场汇报3部曲。

①容易的事情汇报要快，比如领导让你打个电话，取个快递等，做好之后，你要第一时间向领导汇报。

千万不要觉得简单就不汇报了，领导需要的件件有着落，事事有回音。千万不要让领导追问你，你再说。

②复杂的事情汇报要勤，领导都缺乏安全感，不知道你每天在忙什么，有这事儿你到底做了没有，进展到什么程度了，会不会出什么问题呀?

就算你最后办完了，领导非得不会觉得你很辛苦，甚至还会觉得这么这么点事，你竟然花了这么长时间。

你让领导顾虑越多，最后他对你的好感就会大打折扣，你没让他更有掌控感，他也会觉得你这人不怎么靠谱。

所以正确的方式是你要随时跟领导汇报阶段性的进展，主动汇报你的计划安排，汇报工作的进展和结果，这样的话就会让领导好感叠加。

你要让领导知道你一直在推进工作，这样你的辛苦才能被领导看见。