日前，中华全国总工会印发《关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》，水电九局基层工会组织——福泉分公司工会荣获“全国模范职工小家”称号。
长期以来，福泉分公司工会以“小家大作用”思想主线为出发点和落脚点，坚持以人为本、以服务生产经营中心工作为目标、以维护员工合法权益为职责，积极探索创新工作模式，走出了一条具有执行力、创新力、驱动力的发展之路。
福泉分公司项目部。
建设诚信发展小家。分公司工会充分围绕在建项目各项建设任务，以诚信履约赢市场为理念，攻坚克难，在生产经营工作中充分发挥了工会的作用，持续以高质量工会工作保障项目高质量履约。
建设文明和谐小家。分公司工会组织机构齐全，员工入会率100%，充分听取一线员工心声，采纳民意，竭力解决员工关心的热点、难点问题，针对员工的困难点与需求点，提出解决问题的措施，切实为员工办实事、办好事、办成事。分公司工会处理员工宿舍下水道堵塞，解决员工生活用水难题，修复水管、排查水源地，冬季凝冻期间为员工生活做好充足的食材供应、生活用水、用电、用网准备，解决后勤与办公难题，营造良好的环境。
组织开展植树活动。
建设安全环保小家。职工小家作用发挥在日常，分公司创建青安岗、组建青年突击队，持续开展安全教育活动，狠抓安全生产工作，开展区域一体化安全管理，实现安全管理齐抓共管的格局。分公司始终秉承“绿水青山就是金山银山”的理念，截至目前，共计完成矿区支护26万平方米，覆土绿化67万平方米，植树8.2万余棵。
建设团队创新小家。重视科技创新，分公司成立了青年科技创新小组，创建了水电九局首个“青年创新工作室”，聚焦能力提升、矿业核心技术攻关、创新成果引领业务发展、加大培养科技人才的力度等关键要素同步发力，构建公司矿业发展新格局，绘就矿业发展新蓝图。截至目前，分公司分别获得中央企业五四红旗团支部、贵州省五四红旗团支部、中国电建五四红旗团支部等集体荣誉。分公司“亚洲磷都”挖运班组获贵州省质量信得过班组一级。
职工篮球赛。
建设温暖有爱小家。关心员工生活，多渠道为员工解决实际困难，深化“家”文化，延续“家”内涵。分公司工会经常性开展思想教育，引导员工树立正确的人生观、价值观，通过“走、访、谈”的形式，进一步了解员工的困难，并及时向员工提供帮助。期间，分公司工会动员员工为患病困难员工爱心捐款，连续12年为当地学校提供爱心助学服务、捐赠学习用品，建立员工家属微信群，与家属保持“零距离”，做员工及员工家属的贴心人、娘家人。
建设团结活力小家。认真开展群众性集体活动，进一步促进员工身体健康和企业文化建设。分公司工会持续完善各项文体设施，建设良好的办公和居住环境，开展多项文体娱乐活动，不断丰富员工业余生活，提升团队凝聚力，增强员工归属感。员工积极参加体育锻炼活动蔚然成风，成为一道靓丽风景线。
欢送退休职工。
建设学习引领小家。加强党建引领，日常工作中积极引导员工养成学习的好习惯，加强以“政治引领、示范引导、建优体系、建强基层”为内容的“双引双建”工作，找准工会工作与生产经营工作的结合点、切入点、着力点，高效推动上级决策部署落实落地。分公司工会设立了员工图书角、农民工夜校等，12年来，持续组织“每周一学”，鼓励员工充分利用业余时间给自己“加油充电”，并成立“矿山读书会”，邀请青年员工共同读书、分享心得等，全面提升个人综合素质，为成为“一岗多能”的青年人才奠定基础。
建设服务奉献小家。分公司工会长期服务地方经济发展，助力地方经济高质量发展。项目建设期间，分公司积极发动作业班组，招聘当地村民参与项目建设工作，并提供上岗培训和教育。12年来，分公司工会为地方经济和公益事业提供了强大的人力、物力、财力支持，不断耕耘，做百姓看得见、摸得着的实事。(图/文 李晓军、田茂美、赵志雄)
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