在我们的生活中，退休金的高低可是个备受关注的大问题。大家都想知道，到底是什么在决定着我们退休后的“钱袋子”是鼓鼓的还是瘪瘪的呢？
首先，缴费年限那可是个关键。就好比你在存钱罐里存钱，存的时间越长，积累的自然就越多。
缴费年限，也就是缴费的年数，早期称工龄，它是决定退休金高低的核心要素之一，按照现行政策，同等情况下，缴费年限越长，退休金就越高。
比如同样100%缴费，一个只缴费15年，一个缴费42年（含视同缴费年限，即工龄），退休后单基础养老金部分就相差64.3%，反过来说，就是缴费15年拿到的基础养老金只有缴费42年的35.7%，相当于三分之一多点。
假如42年工龄的人基础养老金是5000元的话，只缴费15年的人就只有1785元。
很明显，缴费年限长的退休金大幅高于缴费年限短的。
其次，缴费基数也起着决定作用。想象一下，缴费基数就像是你每次往存钱罐里放钱的数量，放得多，最后积累的总量也就更大。
可以说，每年的社保缴费基数它是决定退休金高低的核心要素之一，按照现行政策，同等情况下，历年平均缴费基数越高，退休金就越高。
在单位工作的职工，按照社保规定，其缴费基数是依据本人上年度月均收入确定的，也就是说，正常情况下你本人上年度的月平均收入多少，当年你个人的社保缴费基数就是多少。当然，如果你上年度月均收入低于人社部门公布的社保缴费下限标准，就需要改按下限标准作为你个人的缴费基数；如果你上年度月均收入高于人社部门公布的社保缴费上限标准，就只能按上限标准作为你个人的缴费基数。
对于单位职工来说，你在单位工作期间的收入越高，缴费基数就越高；缴费基数越高，缴费水平自然就高；缴费水平越高，退休金也就越高。
所以，在单位期间只要你的收入持续的高，以后你的退休金就低不了。
当然，也不能排除一些私营（民营）等企业不按国家规定缴纳社保，比如有的私营企业无论收入高低，都是统一按照缴费下限标准给职工缴纳社保。
不过，灵活就业人员、个体工商户等个人方式缴费的，虽说可以在社保缴费基数60%-300%之间任选缴费基数，但由于受收入低和不稳定等客观因素影响，一般都是选择缴费下限标准来缴费，这样自然就影响以后退休金水平了。
还拿基础养老金部分举例来说，按照下限缴费的人，比按照上限缴费的，同等情况下，基础养老金要低60%。反过来说，就是60%缴费的拿到的基础养老金只有300%缴费的40%。假如300%缴费的基础养老金是5000元，那60%缴费的就是2000元。
再者，退休时所在地区社会平均工资也至关重要。这就好比是大湖里的“水”，水涨了大家的“船”也就跟着高。
按照现行的养老金计发政策，退休金的高低还与退休地区平均工资高低有着很大关系，同等情况下，计算退休金的平均工资越高，退休金就越高。
目前来看，由于不同地区的经济发展水平不均衡，平均工资的地区差还是很明显的。
2023年全国31个省份用于计算退休金的平均工资最高的上海市已经达到12183元，而最低的河南省只有6401元，相差将近一半了。
平均工资的不同，会直接带来退休金的差距。
比如同样60%缴费15年，2023年退休，在上海基础养老金就是1461.96元，在河南就只是768.12元，这个就是地区平均工资不同造成的退休金高低不同。
总之，退休金的高低并非由单一因素决定，而是多种因素相互作用的结果。要想在退休后过上舒适的生活，我们就得在工作期间未雨绸缪，关注这些决定因素，为自己的未来做好规划。
最后，我想说的是，退休金只是我们晚年生活的一部分，健康的身体和良好的心态更为重要。所以，在谋划高额退休金的同时，别忘了关爱自己的身心健康哦！
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