灵活就业人员缴纳社保,就是想退休以后能有个稳稳当当的生活保障。因为社保负担较重,统筹和个人都要自己承担,算下来是笔不小的开支。缴纳20年的社保,前前后后交了十几万的真金白银,退休能拿到多少养老金。来看广东退休实例。

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坐标:广东珠海,女,50岁,1974年7月生人,2024年7月退休,95年4月参加工作。累计缴费236个月=19.67年,个人余额66004.09元。

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分段看年限:

视同缴费年限:95年4月-98年6月末,39个月=3.25年

实际缴费年限:98年7月-24年7月,应缴费313个月=26.08年,实际缴费197个月=16.42年

累计缴费年限=3.25+16.42=19.67年(中间有断缴)

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表中实际缴费指数和115.4672,实际缴费月数236个月,这个指数包含了95年4月-98年6月末的10.6923,主人公实际是全程都有缴费的。115.4672/236=0.4896(注意,小于0.6)

2023年广东养老金计发基数:9028

指数化工资=9028*0.4896=4417.4004

基础养老金=9028*(0.4896/0.6+0.4896)/2*19.67*1%=1158.34元

个人账户养老金=66004.09/195=338.48

过渡性养老金:

新办法:9028*10.6923/12*1.2%=96.53

老办法:1927.08/120=16.06

新办法高于老办法,需要调整

调整额=96.53*0.9-(16.06+19*4)*0.9=4.02元

过渡性养老金=16.06+100+19*4=192.06元

合计=1158.34+338.48+192.06+4.02=1692.9元。

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简述:

案例主人公因为指数小于0.6,被小a了一下,原本是1的指数变成了0.816,基础养老金影响比较大。过渡性养老金2025年将调整为100%,2026 年则全部依照新办法执行,不再予以调整。

小a是广东所独具的特色,对于缴费档次相对较低的人群而言并不友善。,倘若对于缴费指数的计算缺乏十足的把握,建议切勿按照 60%进行缴费,应根据自身能力选择稍高一些的档次,从而为自己预留出一定的空间,以防被 a。

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