10月29日，在延吉市人力资源和社会保障局劳动保障事务服务中心看到，劳动监察人员正在处理市民卢静英等人的讨薪事宜， 耐心倾听她们的讲述，认真记录投诉细节……

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延吉劳动保障事务服务中心是维护劳动者权益的关键机构，肩负着规范企业用工、开展劳动保障监察行政执法、审理案件以及受理欠薪保障金等重要职责。

据延吉市人力资源和社会保障局监察科科长尹航介绍，为构建和谐的劳动关系，切实维护劳动者的合法权益，该中心严格落实六项制度、狠抓三个全面，通过部门协同联动，有效治理欠薪领域违法行为，下大力气根治拖欠农民工工资顽疾，确保农民工及时足额拿到工资。

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为根治拖欠农民工工资顽疾，劳动保障事务服务中心督促建设单位负责人、施工总承包单位项目经理以及劳资专管员参加专题培训。今年，已有9个项目在系统内被认定为标准化“薪安项目”，另有3个项目通过省级考核。中心规范施工合同人工费拨付约定，认真落实工程款和人工费分账管理，加大对农民工工资专用账户的监管力度。通过平台监测专用账户每月工资预存和发放情况，及时摸排出存在欠薪隐患的工程项目2个，并加大监管力度，确保这些项目的劳动者按时足额拿到工资。

尹航表示，今年以来，劳动保障事务服务中心共接待咨询人员3000余人次，电话咨询7200余次，受理举报投诉线索1125件，所有案件均有效办结，已为 3300余名劳动者累计追回被拖欠工资2700余万元。不仅有效治理了重点领域欠薪违法行为，该中心还将“三个全面”落实到位，促使欠薪治理面貌一新的同时，也竖起了让欠薪者忌惮的法律“高压线”。(许静 徐大东)