事情是这样的:有家公司为了调整业务,把一个月薪一万五和一个月薪三万的裁掉了,并且把他们的工作都交给了该网友,该网友提出涨薪变成十恶不赦了。
三个人的活让一个人干,这谁能抗的住,如果真想让一个人干涨点工资也很正常,但是没通过,所有网友都劝他赶紧跑。
有网友干脆利落地建议:“直接跑路!”这话说得不无道理,在这种“多干活、没涨薪”的情况下,留下来简直就是对自己不负责任嘛。
另一位网友提了个更现实的建议:“给多少钱干多少活,同时做好找下家的准备。”这句话真是切中要害。
还有网友建议“拖字诀”:分外的慢慢做呗。
我觉得,在职场上,要保持良好的心态。面对不合理的待遇,冷静思考是第一步。别被公司的“奇葩操作”扰乱了心情。
工作是为了更好的生活,生活都一团糟还工作个p啊。遇到这事,我们首先得想想如何理性应对,不能被情绪左右。
如果公司不愿意调薪,那还是得提前谋出路。提高个人技能,做好职业规划,给自己多留几条出路。这样即便不干了,也不至于被打个措手不及。此地不留爷自有留爷处,即使大环境再糟糕,只要自己能力过硬还是有出路的。
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