张译丹

研究生培养在培养创新人才、提高创新能力、服务经济社会发展、推进国家治理体系和治理能力现代化方面具有重要作用。近年来，四川师范大学研究生院(研究生工作部)牢牢把握立德树人根本任务，发挥党建工作“四大优势”，从“就业观念、就业标杆、就业技能、就业服务、”全链条服务、全过程培养，开启高校研究生党支部全力赋能研究生就业工作高质量发展之路。

四川师范大学研究生院(研究生工作部)充分发挥研究生党支部在研究生党员科研实验与使命担当培养中的战斗堡垒作用，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进党建与业务“双融合、双促进”，不断增强研究生党支部政治功能和组织功能，持续打造研究生党支部党建工作特色品牌，实现党建与研究生教育培养深度融合，为推动研究生教育内涵式发展提供坚强组织保障。

(一)思想引领“转传统观念”，青春建功立业新时代

四川师范大学研究生院(研究生工作部)坚持学科底蕴特色，立足研究生培养实际，将就业教育与思政教育深度融合，打造“抓好讲好用好”思想引领教育。抓好主题教育，精选理论读本，采取聚焦主题自学、集中研讨互学、推进全员参学机制，坚持在学思用贯通、知信行统一中切身感悟，各培养单位研究生支部跨学院联合开展“党建+就业服务”主题党日活动，持续推动支部间互联互动，互相取长补短，提升党建、就业工作实效；好专题党课，邀请行业专家、教育专家授课，聚焦革命先辈人生决策、职业发展、奋斗经历等主题，剖析毕业生党员就业典型案例，实现同频共振，回应真需要，交流真情感；用好朋辈交流，定期开展朋辈交流会常态化开展“党员示范，领航青春”就业经验交流会，用现身说法，在潜移默化中引导研究生端正择业观、树立正确的就业观。

近5年，2886名研究生毕业生主动到基层、边疆从事基础教育工作，投身区域经济社会发展。外国语学院研究生党员曹宏路奔赴凉山地区开展教育帮扶，足迹遍布凉山彝族自治州昭觉县、普格县和乐山市峨边彝族自治县等少数民族地区，2022级9月教师节光荣入选人民日报客户端、人民日报微博、人民网的《追光》专题报道。

(二)示范引导“立青年标杆”，支部培育就业新典型

立足研究生工作，高校研究生党支部应坚持推动党建育人与就业育人同向同行，以党建引领研究生求职创新能力培养、创新精神塑造。四川师范大学研究生院(研究生工作部)落实“时代新人铸魂工程”任务，积极推动研究生党支部建设，打造新时代研究生党支部建设就业育人新范式，化学与材料科学学院研究生第一党支部荣获第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，教育科学学院研究生第一党支部获评学院研究生第一党支部入选四川高校“研究生样板党支部”培育单位。健全完善“党员直接联系团员、群众”的制度机制，引导研究生党员坚持“贴近青年、扎根青年、服务青年”，提升就业服务的融入度。在就业初探期，推行“一对多”研究生党员沙龙制度；在就业准备期，建立研究生党员就业小组，开展分类指导；在就业攻坚期，推进“1+1”的研究生党员帮扶模式，即一个党员带一个团员或一个群众，该项目获评全国高校“我为同学做实事”优秀项目。据统计，校内多个研究生培养单位实现毕业生党员百分之百就业，超70%毕业生党员进入重点中小学工作或读博深造，考取编制率达85%以上。

(三)科教传创“拓专业素养”，实践磨砺强就业实力

扎实的就业技能是高校毕业生日后进入就业市场的“硬性条件”。四川师范大学研究生院(研究生工作部)聚焦社会需求，推动高质量充分就业。内外联动，搭建技能训练平台。研究生党支部利用专业特长，搭建党建+技能训练的平台，依托平台开展形式多样的实践服务活动，切实服务大众，培养党员责任担当，增强理想信念。

一方面，“党建开拓+创新活动”提升教育科研能力，聚焦学术前沿，结合特色主题党日开展就业提升平台，举办学术沙龙、学术征文比赛、教学技能大赛、教育家精神宣讲、青少年志愿科普等系列活动，以党员同学喜闻乐见的活动形式，营造浓厚学术氛围，助力拔尖创新。多个培养单位研究生党支部的党员在校期间以第一作者身份发表高级别论文至少一篇，提升了其在人生事业发展中的竞争力。近5年，研究生党员共取得高级别科研成果1923项，获得省级及以上各类荣誉奖励1239项。另一方面，“党建结对+实践基地”提升教学实践能力，发挥辐射作用，注重“校-校”多方联动，与334家企事业单位签署实习实训基地协议，不断拓展技能实践“第二课堂”；又以“党建引领+志愿支教”为突破口，着力打造了一支以党员为主体的“政治强、业务精”的研究生志愿支教团队。近年来，学校先后组织123名研究生党员志愿者赴阿坝州茂县、乐山市峨边县、凉山州普格县等民族地区开展支教与帮扶活动。教授小初高各年级教学班级500余个、学生25000余名，累计授课40万余节，时长超30万余小时。支教工作得到了当地党委、政府领导，学校师生及学生家长的一致好评，受到了光明日报、人民日报等主流媒体的广泛宣传报道。研究生支教团还获得“全国2018镜头中的最美支教团”、“第十二届中国青年志愿者优秀组织奖”等荣誉和表彰。

(四)制度创新“重精准服务”，多维度提升就业质效

就业育人要充分发挥各育人主体的积极作用，聚焦落实“党建引领+就业教育”协同育人，大力推进就业教育建设的工作理念，着力构建党建与就业思政同频共振、双向发力的系统工作机制，推进实现党建共建、校地合作、思政教育、就业创业的深度融合，“用心、用情、用功、用力”落实立德树人的根本任务。充分融合了党建扎根群众、示范带动、资源统筹和攻坚克难的优势，能有效提高就业指导服务实效，加大就业帮扶力度，梳理校友档案，挖掘校友资源，形成“人才培养-服务社会-反哺母校”的良性循环。精准筛选就业信息，提升就业服务的匹配度。坚持以研究生支部党员为纽带，做好精准化个性化就业服务，组建由“学院党委—就业联络员—导师—毕业生辅导员—研究生支部书记”的五级联动机制。积极构建“资源共享、双向服务、双向共赢”的校-地党建工作格局，实现中小学、企事业党支部与研究生党支部互助共赢。为研究生职业规划提供指引，与用人单位保持多渠道联系，充分利用校友和企业资源，强化产学联合，加强校地共建，积极为研究生就业拓展新渠道，创造更多就业机会和岗位。

就业质量是衡量高等院校人才培养成效的关键“出口关”。高校基层党组织应明晰人才培养的目标导向，秉持“功在平时，业成在后”的就业工作理念，充分发挥好党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，以高质量党建引领高校研究生高质量发展，奋力答好“强国建设、研究生何为”的时代答卷。

(作者系四川师范大学研究生院(研究生工作部)副院(部)长、管理学硕士)