“听吧，新征程号角吹响......”
清晨，嘹亮的军歌气贯长虹，宁夏西夏区新录用年轻干部已开始晨跑早训。
10月21日至30日，宁夏西夏区委以军事化提能集训为入职前教育培训利器，以“练技能、训作风、强素质”为目标，组织新入职的57名年轻干部参训，通过严格的封闭式军事管理和军事训练，以期打造铁一般纪律、铁一般意志、铁一般担当的干部队伍。
近年来，西夏区坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦年轻党员干部马克思主义理论基础不足、政治素养不足、党性锻炼不足等共性弱项，邀请了自治区党校教师、银川市宣讲团成员有针对性地开展专题党课，定期开展“三进三同”实践锻炼等活动，着力为新入职干部走好公务员生涯第一步打牢基础。
“作为新入职的年轻干部，在经历此次军训之后，我们将会以奋斗为底色，始终秉持艰苦奋斗、为民服务的精神，立足自身岗位职责，爱岗敬业，为西夏区发展贡献微薄之力。”正在作训的新录用公务员王颖面对采访时说。
当前年轻干部普遍存在文化层次高、思维活跃、纪法意识不强等特点，通过组织观摩学习自治区廉政警示教育基地并观看警示纪录片，进一步引导年轻干部从反面典型中受警醒、明底线、知敬畏，切实提高警示教育的穿透力和震慑力，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。
镇北堡镇选调生王丽君感触颇深：“一个个发人深省的腐败案例、一组组触目惊心的数字、一句句发自肺腑的忏悔，让我们近距离感悟了‘一步错，终生悔’的道理。”
李佳宁通过统一招录进入西夏区教育局，被分到办公室，深感公文处理技能的重要。“‘机关公文处理和信息写作’专题培训是及时雨，让我对公文起草标准、处理流程和信息编报有了更深理解。”
西夏区委组织部相关负责人表示，“我们将着眼于领导班子和干部队伍长期建设来统筹规划和设计，结合‘西夏区年轻干部培养选拔菁英引领计划’，综合考虑年轻干部成长的不同时间段、职务级别、岗位类别等，以全链条和递进式培养，优化年轻干部政治历练的方法途径，努力造就一支可堪时代重任的高素质年轻干部队伍。”（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）
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