前几天，看原应急部孙广宇副部长的一个讲课视频，是在江苏讲的，主题是吸取天嘉宜等爆炸事故，做好安全生产工作的。
那时候孙广宇是司长，时间推移，现在他已经是国务院副秘书长了。
话说回来，这个讲课过程中，他讲了9个案例，我印象最深的是他讲人的那部分。
我们都知道，安全生产的影响因素主要有三个，一是人，二是硬件，三是管理。人如果不靠谱，那实在是太要命了。
有两个例子特别典型，一个是河北克尔化工。
克尔化工是生产硝酸胍，孙司长说，这个企业效益很好，是个新企业，规模也不是太大，但是销路很好，当时投产一年赚了差不多一个亿。
所以这算是有钱单位啊，市场供不应求。但是这企业老板、企业员工，都不靠谱，干化工的那对学历要求、对能力要求挺高，但他们这个企业人员都是周围招的工，基本就是初中生或初中没毕业，对化学反应没学过多少，对控制化学反应的温度啊什么的，基本没多少概念。
当时因为供不应求嘛，多生产一点就多赚一点钱，因此员工没日没夜地干，为了让化学反应再快一点，他们把反应釡的温度计给拆了，原来的温度设定在215度，后来调到255度，加热之后反应快嘛，产量大啊，但硝酸胍的燃爆温度是270度，就差这一点了。
所以终于有一天，反应釜下面的导热油泄漏着火了，烧了一阵，温度上去了，里面爆炸了，然后引起周围堆放的硝酸铵的连锁爆炸，导致29人死亡，46人受伤。
另一个例子是天嘉宜。这个公司也是这种类似情况，工厂生产过程中产生的硝化废料，按环保要求应该处理掉。但是处理一吨要花八千块钱，老总舍不得。
这厂子效益也不错，但老板就是不舍得花钱。先是偷偷把废料运出去找个地方埋了，后来被发现了，法院还判了他的刑；但他还是不改，就把废料堆在厂子里，越堆越多，还有些偷偷在厂子里挖地埋在里面。
管废料仓库的，老早就发现仓库温度高了，发热了，但人的能力太差，没人意识到这东西有那么大劲儿，都不当回事。
终于有一天自催化反应导致温度升高，烧起来了。烧起来了，还不抓紧跑，还在用灭火器灭火。最后轰地一声炸了，导致78人死亡，76人重伤，640多人炸伤住院观察和治疗，直接经济损失将近20个亿。
其他例子中也有这个规律，也反映出人不靠谱的问题。包括天津港大爆炸，明明现场只让存几吨的氰化钠，找了关系胆就大了，就敢存几百吨，明明不让存放硝酸铵，但是现场存了几百吨。
就这个干法，不但是不要脸，命也不要了。
所以，孙司长最后的总结就是：员工不靠谱，安全生产素质低，无知者无畏，无法无天，没有金刚钻，非要揽瓷器活。
像这样的只能中午干，因为早晚要出事。
所以，抓安全生产，抓消防，抓任何其他工作，尽可能找些靠谱的人，要做个靠谱的人，这样才能做到更安全，风险才能降低，事故才能减少。
消防宣传月来了，
靠山屯闲话
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