前几天,看原应急部孙广宇副部长的一个讲课视频,是在江苏讲的,主题是吸取天嘉宜等爆炸事故,做好安全生产工作的。

那时候孙广宇是司长,时间推移,现在他已经是国务院副秘书长了。

话说回来,这个讲课过程中,他讲了9个案例,我印象最深的是他讲人的那部分。

我们都知道,安全生产的影响因素主要有三个,一是人,二是硬件,三是管理。人如果不靠谱,那实在是太要命了。

有两个例子特别典型,一个是河北克尔化工。

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克尔化工是生产硝酸胍,孙司长说,这个企业效益很好,是个新企业,规模也不是太大,但是销路很好,当时投产一年赚了差不多一个亿。

所以这算是有钱单位啊,市场供不应求。但是这企业老板、企业员工,都不靠谱,干化工的那对学历要求、对能力要求挺高,但他们这个企业人员都是周围招的工,基本就是初中生或初中没毕业,对化学反应没学过多少,对控制化学反应的温度啊什么的,基本没多少概念。

当时因为供不应求嘛,多生产一点就多赚一点钱,因此员工没日没夜地干,为了让化学反应再快一点,他们把反应釡的温度计给拆了,原来的温度设定在215度,后来调到255度,加热之后反应快嘛,产量大啊,但硝酸胍的燃爆温度是270度,就差这一点了。

所以终于有一天,反应釜下面的导热油泄漏着火了,烧了一阵,温度上去了,里面爆炸了,然后引起周围堆放的硝酸铵的连锁爆炸,导致29人死亡,46人受伤。

另一个例子是天嘉宜。这个公司也是这种类似情况,工厂生产过程中产生的硝化废料,按环保要求应该处理掉。但是处理一吨要花八千块钱,老总舍不得。

这厂子效益也不错,但老板就是不舍得花钱。先是偷偷把废料运出去找个地方埋了,后来被发现了,法院还判了他的刑;但他还是不改,就把废料堆在厂子里,越堆越多,还有些偷偷在厂子里挖地埋在里面。

管废料仓库的,老早就发现仓库温度高了,发热了,但人的能力太差,没人意识到这东西有那么大劲儿,都不当回事。

终于有一天自催化反应导致温度升高,烧起来了。烧起来了,还不抓紧跑,还在用灭火器灭火。最后轰地一声炸了,导致78人死亡,76人重伤,640多人炸伤住院观察和治疗,直接经济损失将近20个亿。

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其他例子中也有这个规律,也反映出人不靠谱的问题。包括天津港大爆炸,明明现场只让存几吨的氰化钠,找了关系胆就大了,就敢存几百吨,明明不让存放硝酸铵,但是现场存了几百吨。

就这个干法,不但是不要脸,命也不要了。

所以,孙司长最后的总结就是:员工不靠谱,安全生产素质低,无知者无畏,无法无天,没有金刚钻,非要揽瓷器活。

像这样的只能中午干,因为早晚要出事。

所以,抓安全生产,抓消防,抓任何其他工作,尽可能找些靠谱的人,要做个靠谱的人,这样才能做到更安全,风险才能降低,事故才能减少。

消防宣传月来了,

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