“家属要发挥好‘八小时外’的监管作用，常吹‘廉政风’，守好‘廉洁门’，共同营造清廉家风。”这是近日资阳市安岳县纪委监委开展家属进机关活动时与纪检监察干部家属交流时的一幕。
近年来，公职人员“八小时外”违纪违法行为易发高发，部分党员干部认为工作时间守好规矩、认真工作，下班了就属于个人时间，可以放松对自己的要求。甚至在“八小时外”搞小圈子，钻营关系，打牌赌博，收钱收物，牟取不法利益……
为着力破解党员干部“八小时外”监督难题，延伸监督触角，进一步消除监管盲区。今年以来，安岳县纪委监委通过“线上+线下”结合的方式，探索建立网络舆情监测、干部家属进机关、特约监察员监督等机制，扎紧“八小时外”监督“篱笆”。
“‘八小时外’监督要善于发挥社会各界力量广泛参与，用好‘社会监督员’，形成对干部全方位、立体化的监督，做到未雨绸缪、防患于未然。”安岳县纪委监委党风政风监督室主任陈丽说道。该县充分发挥网民监督作用，出台《涉干网络舆情监测机制》，加强与网信部门沟通频次和力度，通过大数据进行涉干舆情抓取，及时做好分析研判，回应网民关切。
同时，安岳县纪委监委刚柔并举，筑牢廉洁“防火墙”。通过加强与公安等单位部门协同配合，建立健全信息共享、线索移送联合办案机制，畅通信访举报渠道，对涉及党员干部“八小时外”作风和廉洁问题的线索加大督查督办力度；定期开展“清风满家廉洁相伴”活动、组织签订家庭助廉承诺书、分层分类开展廉政谈话，听取特约监察员收集意见建议，了解干部“八小时外”生活、社交等情况，确保监督无盲点。
此外，该县依托党风廉政知识测试、观看警示教育片、组织典型案例巡展、法院旁听庭审等方式，不断加强教育警示，做到警钟长鸣。引导党员干部充分认清“八小时内”受工作纪律约束，“八小时外”同样受道德、生活纪律和法律约束，要自觉抵制不良诱惑、规避违纪风险。今年以来，已组织案例巡展等警示教育活动10余场，谈心谈话600余人次，观看警示教育片1000余人次。
“下一步，我们将继续创新纪律教育和家风家教结合方式，让‘八小时外’监督从‘机关大院’拓展到‘家庭后院’，通过刚性约束、柔性教育、刚柔并济，使公职人员生活圈日益清朗。”安岳县纪委监委主要负责人如是说。
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