按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
基层党组织增强政治功能和组织功能是推进党的建设新的伟大工程的基础工程。济宁市微山县机关党建围绕“争当三个表率模范机关、打造新时代机关高地”的总目标，创新实施五项工程，全面增强机关党组织政治功能和组织功能，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，推动机关党的建设在开新局中体现高度、在应变局中展现担当，以高质量机关党建助力县域经济社会高质量发展。
聚焦增强政治功能和组织功能，实施“凝心铸魂”工程。一是深化政治机关建设。政治属性是党组织的根本属性，政治功能是党组织的基本功能。深入推进政治机关意识教育、对党忠诚教育，健全完善党委（党组）会“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、支部主题党日“第一主题”、干部教育培训“第一课程”“四个第一”机制，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是学懂弄通做实新时代党的创新理论。创新开展“领导带头示范学、研讨交流互动学、联系实际跟进学、创新方式深入学、对标对表剖析学，比实干、比服务、比担当、比创新、比作风”为主要内容的“五学五比”活动，推进理论学习入脑入心、走深走实，使党员干部不断增进政治认同、思想认同、情感认同。三是提升组织生活质效。按照政治性、时代性、原则性、战斗性“四性”要求，指导督促基层党组织抓好“三会一课”、主题党日等组织生活制度的落实，开展重温入党誓词、过“政治生日”、入党“三问”党性分析。开展“党内法规进机关”活动，建立“三红联动”机制，开展“红色课堂”分享、“红色经典”诵读、“红色故事”宣讲等活动，引导党员干部赓续红色血脉、筑牢信仰之基。
聚焦增强政治功能和组织功能，实施“强基提质”工程。一是推进四强党支部建设。实施党支部标准化规范化建设，从党的政治建设、党内组织生活等8个方面入手，构筑起“四强”党支部建设的“四梁八柱”，开展“我和我的支部”“四强支部论坛”活动，引导基层党组织讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作，形成上下贯通、执行有力的组织体系。二是强化典型示范引领。通过点上试、线上推、面上扩，不断提高模范机关建设的质量和效果。健全完善“一核三领多融”模式，构建“1+N”机关党建品牌矩阵。常态化实施“发现榜样·典型引领”工程，培树30个先进机关党组织、100名优秀党员先进典型，形成学典型、争先进的群体效应。三是提升党员管理服务。组织“机关青年党员大讲坛”“我的入党故事”“中层干部上讲台”活动，搭建“目标·路径”论坛，建立“唯实唯先·善作善成”实绩风采榜，激发党员干部干事创业热情，争当攻坚突破排头兵。
聚焦增强政治功能和组织功能，实施“领跑先锋”工程。一是推进“支部建在最前沿·党员攻坚第一线”工作。党组织政治功能和组织功能强不强，服务中心工作、完成重大任务是试金石。探索“党建领航·一线赋能”模式，790余名党员干部在经济发展主战场、项目建设最前沿、民生保障第一线淬火锻炼。建立“3708”全过程帮办代办服务体系，组建拥有33名项目管家、65名企业管家的“双管家”服务团队，实现重点项目审批“零阻力”、优质服务“零距离”。二是实施“党建领航·惠民助企”行动。指导部门单位党组织强化为民服务导向，坚持“四下基层”制度，结合“立足岗位作贡献”活动，持续巩固“我为群众办实事”实践活动，实施“送政策解难题”“送服务促发展”“送温暖强信心”活动，通过“走访问诊+政策推送+精准纾困+助企攀登”，帮助外贸企业进军跨境电商业务、开拓国际市场，不定期开展政银企专场对接活动50余次，帮助企业融资9.55亿元。
聚焦增强政治功能和组织功能，实施“清风护航”工程。一是开展“清廉机关”建设行动。聚焦政治廉明、思想廉节、用权廉洁、形象廉正“四廉”目标，推进清廉型机关建设，开展“纪律就在身边，教训就在眼前”警示教育，举办县直机关纪委书记谈廉政活动15期，通报了8起违纪违法典型案例。成立由“两代表一委员”组成的15人群众监督评议团，开展群众监督进机关“看听评”活动，推动机关党员干部质效提级、服务提档、士气提振。二是从严从实纠“四风”、树新风。落实全面从严治党“三张清单”制度，明确领导班子、主要负责人和班子成员责任清单，持续巩固“转作风、守纪律、讲规矩、抓执行”专项行动成果，深化“中梗阻”“躺平式干部”等专项整治，全县作风建设持续向好。聚焦警示教育常态化、预防提醒常态化、监督检查常态化、风险防范常态化、廉政体检常态化“五化”目标，抓好廉政风险点排查，聚焦落实党的六大纪律，召开县直部门重点岗位警示教育会议，引导党员干部增强拒腐防变能力。
聚焦增强政治功能和组织功能，实施“聚力赋能”工程。一是建立责任落实机制。制定了《县直机关党的建设三级四岗责任清单》，聚焦管党责任、实干担当、工作落实、党员教育、制度执行5项重点，对照机关党组织3个层级21项66条检视内容，督促指导基层党组织每半年至少开展1次机关党建“体检—整改—提升”工作，推进问题整改落到实处。二是建立健全队伍保障机制。健全党务干部“选—育—管”链条机制，实施党务干部理论大学习、岗位大练兵、能力大提升活动，选聘了19名县直机关党建组织员，搭建政治历练、思想淬炼、专业训练等5项平台，实施聚贤提质、成长赋能、竞争激励“三大计划”，分期分批组织机关党组织书记、党建科长、青年干部等培训2000余人次。三是建立健全督促指导机制。充分发挥考核“指挥棒”作用，开展机关党建“晾晒评比”促“比学赶超”活动，实行平时检查占40%，年终考核和作用发挥评议各占30%，推进党建任务落地落细。建立“双述职”“双报告”制度，把党建工作作为党员干部年度述职的重要内容，对督导考核落后的开展预警提示、约谈问责，先后对29名责任人进行约谈。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：白文强
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