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Z来自江西上饶，2023年进厂，是一位年近五旬的中年女性，虽然年纪有点大了，但是手脚却很麻利，螺丝打的很好，比前年来自贵州的L真是强太多了!
Z领会能力很强，主管教她打了几个样品后，马上就掌握了装配要领，而且执行也很到位，该打紧的螺丝肯定会打紧，没有出现将螺丝打紧或打斜，或漏装零件的情况！
再说说原来的L，虽然年纪轻轻才二十多岁，却已经生了五个孩子！不知道什么情况，总是觉得她脑子不够灵光，老记不住装配要领，过程中要么把螺丝打歪，要么就漏装螺母，纠正过一次后再来查看时，原来犯的错误继续还在犯，连续几天照样如此，装出来的产品全部都要返工！
看来是不适合打螺丝了，只能调岗，当时正是用人之际，她又比较顺从，会听从安排不会多事，于是就留了下来，作为机动人员打杂！
虽然她其他岗位也老是记不住要点，也经常洋相百出，但是还算是踏踏实实地在做事，而没有投机取巧，当包装岗位有人请假时，她还可以及时地顶岗上去，从而保证了产线的顺畅。
她有时候也喜欢说大话，说她家里有矿，大家都一笑而之，因为她老出状况，众人都觉得她很搞笑，而她自己也不在乎别人的说笑，所以她在厂里的一段时间以来，还是给大家带来欢乐的话题的！
继续说江西的Z，据她说不认识字，微信发文字的通知，她也不会看，有时候周日休息或者临时的放假通知，工作群中发过以后，第二天早晨她还要赶过来上班，看到大门紧闭，在群里问过才知道今天休息，所以白来一趟的情况时有发生！
经过这么多年的招工，发现一个奇怪的现象，首先声明绝不是地域黑，江西上饶的文化普及确实有点差啊，包装的H也是上饶的，也不认识字，签字时勉强能够写个名字，但是却不会记自己的日报表！
但是H在微信上面打字却打的很溜，经常大段大段的发过来，倒是很奇怪，难道是语音转换！
Z当时是和一起来的四个人组成一条产线装配打螺丝的，Z是第四道工序，前面还有三个人做前面的工序，每个人负责几道工序，各自装几个零件，一直传到第四个人，由Z装成半成品，然后进入测试环节，由负责水试的小伙子通水通电，打水压耐电压，并测试启动水压。
合格后的转入组合工位，由负责组合的人装为成品，最后进入包装环节，由包装岗位(工厂纪事（四）工厂纪事（七）---姐弟)贴标，擦拭表面，装入随机配件，最后装彩盒入库！
俗话说三个女人一台戏，更何况是四个女人组合在一起，第一位比较老实，每天说话很少，只管埋头干活，中间的两位中年妇女每天都在叽叽喳喳，老公长、老公短的聊个不停，第四工位的Z偶尔也插两句怼她们几句，她虽然个子小，但是嗓门却很大！
刚来的第一天，因为大家互相之间都不熟悉，都在探底磨合，所以还算相安无事，过了几天后，矛盾就产生了，Z和前面的安徽女子产生了争执！
因为是四人协作要互相帮忙，但是她们都觉得自己做的多了，开始是口角，后来争吵，而女人之间吵起来是没完没了的，于是你来我往的，谁也不会让着谁！
因为Z的嗓门很高，而第三个来自淮南的女子也一点不会示弱，于是整个车间都充斥着她们激烈争吵的声音。。。
看来组合在一起是不可能的了，只能将Z调岗到后面的组合岗位，这是可以一个人操作的工位。
总算是平息了一场女人之间的纷争，其余的三个女人之后则配合很好，互帮互助，产量很快就做了出来，只是质量问题很多，要么漏装零件，要么螺丝未打紧滑牙，返工了无数次后总算不良率降低了很多！
Z在新的岗位上则做得很好，很快就上了手，成了多面手，各个型号都会装。
虽然年纪大了眼睛有点花，但是总体速度还是挺不错的，大大地缓解了后端工位的压力，给包装工位提供了更多的待包装成品，从而也提高了当日的出货量！
而且她是很爱干净的人，每天收工后都会收拾台面，清理垃圾，配件分类归放，避免了换型号后用错配件的可能性！
在春节放假前，很多人都已经提前回家，造成人员不齐，严重影响产量的情况下，她则一直坚持到了放假才回家。
所以春节后请她继续回来上班，期间她儿子因交友不慎遇到麻烦，她连续请假，直到9月份后才继续回来上班，因为她是多面手所以在新的装配组合缺人时，将她调入新线中准备提振产量，谁知好心却办成了坏事。。。
新组的装配线都是新员工，一个男孩和另外一个贵州女子，Z加入后做第三道工序，也许是老员工心态作祟，又是两个女人在一起合作，Z本来说话就嗓门大，开始一天很安静，当换型号装配时，她觉得自己工序多了，就随口说了一嘴，声音又比较大，但是前道工序的贵州女子觉得是在怪她，然后两个人就拌起嘴来，一会功夫两个人越吵越厉害，主管劝解也没用，前面的女员工本来这几天就有意见，在加上两个人又吵架，觉得是老员工在欺负她新员工，心里很不爽，一气之下撂了挑子不干了！
本想是好意，把她调过去，以老带新想把新线扶植起来，没想到最后两个人都撂了挑子，所以说还是我们考虑不周，忘记吸取去年的教训，不应该将她和新线合到一起！
因为每个人都有本能地倚老卖老的心理，对老员工心理上会有所忌惮，说话会注意很多，但是面对新人的时候，就不怎么会顾忌了，而她本来就说话比较冲，又是同样面对女性，女人之间是谁也不会让着谁的！
其实古人云，男女搭配干活不累确实是有道理的，在生产搭配中，两个男性搭配一个女性的组合中，男性出于天生的强者心理，自然会让着女性，所以产生矛盾的几率很少，而在全部女性或者两个女性以上的组合中就难免出现各种各样的摩擦，进而演化成为冲突，所以在搭配中一定要考虑这一点，尽可能避免这种情况的发生！
杀人用刀，伤人用嘴，嘴上不饶人，伤人又损己，如果Z能够控制自己的情绪，好好说话，理性沟通，也许她会和别人相处的很好，但是多年养成的性格要做出改变还是太难了！
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