近年来，苏州市吴江区震泽派出所通过打造“警企联盟”工作模式，从反诈、调解、服务等多个维度共同发力，全力支持和推进辖区企业“敢闯敢干”，从而实现警企融合共治、辖区平安共享的良好局面。
反诈先行 筑牢“震泽无忧”防线
“多亏了你们之前来我们单位进行了反诈宣传，我才能及时意识到这是一个骗局！”近日，震泽派出所辖区某企业的财务夏先生在收到骗子冒充老板要求转账的信息后第一时间就与社区民警取得了联系，夏先生能够及时识破骗局主要得益于震泽派出所推出的“警企联盟”工作模式。
近年来，辖区诈骗警情特别是涉企诈骗警情高发，对此，震泽派出所面向辖区130家规上企业、1675家规下企业，创新推出“反诈责任认领制度”，同步成立“震泽无忧”反诈工作小组。由党总支书记牵头，带领班子成员和社区党员民警主动认领反诈责任，结合企业实际情况和需求，充分发挥党组织战斗堡垒作用，通过“扫楼式”走访和“一对一”指导，确保完成“三谈”硬性指标，即企业领导、负责人必须谈，财会人员、反诈卫士重点谈，被骗人员反复谈。多层次、无死角筑牢反诈防线，确保每家企业宣传到位、劝阻及时。
今年9月以来，“震泽无忧”反诈工作小组对辖区企业开展了2轮“全方位”的反诈摸底宣传，成功拦截网上贷款、企业转账案件2起，避免损失超37万元。今年以来，震泽辖区诈骗警情发案量同比下降25.8%。
先锋聚力 拓宽“问需于企”载体
“今天来主要是想了解一下，企业最近有没有什么需要公安解决的问题，同时也想听听企业对我们工作的意见和建议。”震泽派出所社区民警、护企先锋队队长俞赟旻说道。
秉承“靠前一步、主动作为”的工作理念，震泽派出所将“企业需求”同“公安服务”精准匹配，不断丰富“警企联盟”内涵。以社区民警为单位，整合所内7名青年民警组建了一支护企先锋队，通过线下推出“上门问需式”服务，线上推进“指尖数字警务”，建立“警企议事厅”微信群，面对面、键对键地了解企业在生产经营、治安环境等方面的“所想、所需、所盼”，第一时间形成问题清单，点对点反馈对应部门协助解决，确保企业问题“件件有回音、事事有着落”。
今年以来，护企先锋队累计征集企业意见80余条，解决企业实际需求100余处，全力助推企业安全健康发展。
主动创稳 打造“纠纷联调”服务
“自联调专属服务推出后，员工间的矛盾纠纷化解效率更高了，问题不出厂就能得到快速解决，我们的心里别提有多踏实了！”震泽辖区某企业负责人顾先生说道。
近年来，涉企矛盾纠纷警情多发，为切实维护企业治安秩序，震泽派出所在前期“警网融合”工作模式的基础上，创新升级推出“警—企—社联调”专属服务。广泛吸收公安、企业、社区、对口政府职能部门、志愿者等多方力量共同参与涉企纠纷调解，通过线上微信群交流具体细节+线下企业多方会商研判的方式，全面畅通信息沟通渠道，第一时间掌握涉企纠纷动态，同时安排派出所党员调解“尖兵”驻企办公，及时为企业提供精准的指导与服务，助力矛盾纠纷高效化解。
自“警—企—社联调”专属服务推出以来，震泽派出所累计帮助企业沟通化解矛盾纠纷50余起，化解率达100%，90%的涉企矛盾能够在一日内得到有效化解，这项工作机制也赢得了辖区众多企业的一致好评。
文/苏景汇 许诺 陈霞
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