“刚进钦州烟草这个大家庭，就参加了很多培训，还让我承担了全区专卖现场会的解说，这对我尽快转变角色，适应工作岗位起到了很大的帮助作用。”新入职钦州市烟草专卖局(公司)的大学生蒙亮高兴地说。

为让新入职的大学生尽快转变角色，尽快适应工作环境，近期，钦州市烟草专卖局(公司)通过“三个维度”加强新入职大学生培养。

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图为钦州烟草召开新入职大学生见面会。潘莹摄

在学习培训上“加力度”。制定新入职大学生专题培训计划，内容涵盖党的建设、卷烟营销、专卖管理、企业管理、规范管理、队伍建设、企业文化、廉洁文化、新闻宣传及公文处理各方面内容，并指定机关各部门富有经验的科级干部进行集中授课，帮助新入职大学生尽快了解烟草行业工作的方方面面。同时，组织新入职大学生参加广西烟草商业系统的入职培训，不断增进对广西烟草的了解。

在打磨本领上“提强度”。结合新入职大学生的专业特长，开展新入职大学生的轮岗学习锻炼，鼓励新入职大学生积极参与市局(公司)举办的各类培训，不断提高各种知识储备能力；组织召开新入职大学生见面座谈会，并赠送相关书籍，号召新入职大学生不断强化学习，打牢本领，同时对新入职大学生建立“师带徒”制度，手把手教、亲力亲为带，逐步提高新入职大学生的工作本领。

在展现担当上“亮态度”。在急难险重任务面前，带动新入职大学生积极参与，鼓励大学生主动承担本单位本部门新闻宣传、课题研究等重要任务，不断突破自我，展现新生力量的责任担当；同时对新入职大学生开展廉洁教育，赠送廉洁书籍和廉洁贺卡，教育引导新入职大学生系好人生“第一粒扣子”，在自己的职业生涯中不忘初心、勇于担当，出色完成各项工作任务。(潘莹)