为认真贯彻落实就业优先战略，全力做好残疾人就业服务工作，助力残疾人稳定就业和扩大就业，助推残疾人更高质量更充分就业，由常州市残联主办，市残疾人综合服务中心、武进区残疾人就业管理中心承办的2024年常州市残疾人就业雇主培训班顺利举办。来自市财政局、市税务局、市人力资源服务中心、市纺校、各辖市、区残联和企业雇主代表共同参加了此次培训。
就业是最大的民生。随着社会的进步和对人权的重视，残疾人就业问题日益受到关注。然而，在实际就业过程中，残疾人仍面临诸多困难和挑战。本次培训班旨在通过学习与交流分享，进一步增进雇主对残疾人人力资源的了解，引导用人单位开发残疾人就业岗位，不断提高用人单位残疾人用工管理水平，全力保障残疾人早就业、就好业。
多维深化解读
市人力资源服务中心副主任朱赟聚焦组织劳动关系与人力资源服务进行了专业解读；市残疾人综合服务中心就业科从法律法规、优惠政策、就业年审、岗位开发等方面进行了专题授课；天山重工、金洋纸品等4家单位代表分享了本单位招用和管理残疾人的成功经验，通过不断的摸索和努力，企业建立了和谐的雇佣关系，帮助残疾人实现就业价值，企业的经验分享使参加培训的其他企业受到极大启发。
通过多维度的深化解读，帮助企业更积极、更高效地录用残疾人，将用人单位及培训机构招收残疾人的就业服务落到实处。
心家园“心”动力
在武进区心家园公益助残服务中心，负责人王文贤向大家介绍了“一只蛋糕”如何成为“心”动力的能量源。“心家园”美丽工坊创始至今，通过手工编织、帆布包绘画、短视频制作等多样化的技能培训，不断提升残疾妇女的就业能力，成功与多家企业签订合作协议。面对就业新形式，机构不断拓宽思路，抓住时下直播带货风口，强化残疾人直播电商技能培训，打造残疾人直播示范点，帮助残疾人在互联网产业链实现就业创业增收，为残疾人提供了新形式的就业创业平台。目前该中心已有15名残疾妇女在美丽工坊实现灵活就业。
特殊的“爱心岗”
中进医疗器材有限公司分享了“特殊”的员工关爱政策。公司通过设置“爱心岗”，在企业需要用工时，通过残联或自主招聘渠道发布岗位，优先录用残疾人。同时企业还承诺，残疾人入职后享受正式员工的同等权益。近年来，中进公司先后录用了10余名残疾人。有“温度”的工作环境不仅传递了企业对残疾人的特殊关爱，更成为员工持续奋斗的坚强保障，激励他们珍惜当下，加倍努力，也为企业的发展注入了新的活力。
通过此次培训不仅增加了企业对残疾人用工的专业知识，增强各用人单位开发残疾人岗位的积极性和主动性，还为未招用残疾人的企业打一支“强心针”，消除企业招用残疾人员工的顾虑，为残疾人朋友提供更多工作岗位，营造积极招用残疾人就业的社会氛围，全力促进常州市残疾人实现高质量就业。
来源：常州市残疾人综合服务中心
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