太离谱了！湖南某公司年会发的彩票，员工中奖608万，公司竟要求归还？员工：凭什么！
湖南某公司的年会活动上，员工们被发放了不少福利，其中最让人兴奋的是每人一张彩票。
可谁也没想到，这看似平平无奇的福利里竟然藏着一个巨大的惊喜——一名员工中了608万的大奖！
这场幸运没有带来喜悦，反而引发了一场公司与员工间的纠纷。
公司要求中奖员工归还彩票，并提出将奖金平分给所有参加年会的员工。
这一要求瞬间引起轩然大波，员工则表示：“这个奖是我中的，凭什么还给公司？”
1.案情回顾
事情发生在湖南某公司2024年年会期间。
为了活跃气氛，公司为每位到场员工都准备了一张彩票，作为年会小礼物。
活动结束后，大家各自带着彩票回家等待开奖。
不出几天，惊人的消息传来——其中一名幸运员工中了608万元的大奖！
按理说，中奖自然是件好事，尤其是这样一个天降横财的时刻，可接下来发生的事情却让人大跌眼镜。
公司获悉此事后，第一时间联系了这名员工，并提出了一个让人意想不到的要求：将中奖彩票交还给公司，并将奖金按比例平分给所有参加年会的员工。
理由？公司认为，彩票是公司年会期间发放的福利，中奖属于集体活动的一部分，奖金理应平分。同事们也纷纷议论，认为既然彩票是年会的一部分，那奖金也应该属于大家共有。
面对这样的压力，中奖员工感到非常不解：“彩票是你们发的没错，但抽奖是我自己中的，这奖金怎么就成了大家的？”双方就此问题僵持不下，甚至一度传出会通过法律途径解决的消息。
2.法律分析
这起事件的焦点在于：公司是否有权要求员工归还中奖彩票，并将奖金平分？从法律层面来看，答案是否定的。
公司在年会上将彩票赠送给员工，实质上是一种赠与行为。
根据我国合同法的相关原则，赠与合同一旦成立，赠与物的所有权就转移给受赠人。
也就是说，当员工在年会上接过这张彩票时，彩票的所有权就已经归属于该员工，公司无权再要求收回。
彩票的中奖属于个人行为，与公司无关。
年会发放彩票可以视为公司对员工的一种福利或奖励，但这并不改变彩票本身的所有权归属于员工的事实。
即便是公司发放的福利，中奖行为也是个人的运气与行为，奖金的获得与公司或其他员工并无直接法律关系。
法院在类似案例中也曾判定，赠与合同一旦生效，除非赠与行为人有明显的欺诈、胁迫等违法行为，否则赠与合同无法被撤销。
在本案中，公司没有任何证据表明赠与行为存在问题，因此要求员工归还彩票的主张，缺乏法律依据。
关于奖金平分的问题，法律并没有支持这种“集体中奖”的概念。员工个人中奖的奖金，应当归中奖者个人所有，其他同事和公司没有权利来要求分享这笔奖金。
3.案件评论
这起事件在网络上也引发了热烈讨论。
不少网友表示：“这公司真是离谱，发了彩票还想收回？”也有网友调侃道：“下次年会发车钥匙，是不是中个车也得平分？”有法律背景的网友则指出：“公司这个要求根本不合法，员工完全可以拒绝！”
其实，年会发彩票本意是增添趣味和福利，但公司显然对中奖后如何处理没有提前做出明确说明，这才导致了后续的纠纷。从法律角度看，员工有权保留奖金，但从人情角度，公司和员工如何协调处理，或许还有进一步协商的空间。
那么，问题来了：如果你中了608万，你会怎么处理这笔奖金？
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