食品安全与法律网讯 甘肃省瓜州县公安局渊泉派出所牢固树立“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作理念，常态化推进“六进五防”，深入开展社会矛盾风险隐患排查化解，持续激活基层力量夯实平安根基，全力维护全省社会安全稳定。

做强“最小单元” 释放最大效能

持续深化“1+3+N”战略，将其作为加强基层警务建设、提升基层治理水平的重要举措。截至目前，渊泉派出所已建成标准化警务室6个、配备社区民警6人、社区辅警18人，基本建成派出所、警务室、移动警务站三级警务架构，实现了警务全覆盖，夯实了基层基础工作最小单元。

围绕“降警情、控发案”目标，推动警力下沉、工作前移，最大限度将基层力量投入到基础防控上来。全面提升参与社会治理和社会治安防控能力，积极整合基层社会治理力量。

打通“神经末梢” 激活“平安细胞”

积极投入“主动创稳”、“夏夜治安巡查宣防”等实战工作，努力做到风险及时发现、隐患动态清零，实现了以网格的“小平安”汇聚巩固渊泉镇 “大平安”。积极开展治安乱点排查整治工作，有力维护了治安大局稳定。

按照“派出所主防”职能定位，大力推进派出所建设提档升级，全面提升公安基础防控整体水平，强化以“室”为引领的标准化建设，健全“两队互为协同、一室支撑两队”的警务运行机制。实行“两队一室”运行机制，在推进警务机制改革上深入探索。深化“百万警进千万家”，大力推进社区民警专职化，落实社区民警占派出所警力40%以上、80%以上的工作时间沉在社区的要求。

　全面走访排查 推动多元化解

以“百万警进千万家”活动为载体，常态化推进矛盾纠纷“警调对接”，社区民警沉在社区收集社情民意，依照“小事自己办，大事所里办，难事协调办”的原则，采取警调衔接、民调入所、警网融合等举措，强化“三调联动”机制，根据不同的矛盾纠纷按照“红黄蓝”三色进行分类管理，并对多次报警的红黄类矛盾纠纷按照“一个矛盾、一个专班、一套方案、一位领导、一包到底”的“五个一”调解机制开展矛盾纠纷排查化解工作，切实做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

联合综治员、网格员等群防群治力量共同收集社情民意，积极会同有关部门，加强全面走访排查，深入推进矛盾纠纷多元化解工作。对排查出的矛盾纠纷持续跟进调解;对责任归属复杂、矛盾纠纷重大的，及时向各级党委、政府和综治部门报告，协同属地部门共同做好化解工作。

2024年，共开展走访排查2075余次，化解各类矛盾纠纷648件，消除各类安全隐患389处。