共青团中央印发了《关于进一步加强混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体团的建设和工作的意见》，意见指出，加强“两企三新”团的建设和工作，是共青团贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想的重大政治任务，团结引领“两企三新”青年在强国建设、民族复兴伟业中争当排头兵和生力军。
团巢湖市委积极响应《意见》，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，发挥联系和服务“两企三新”青年的作用，搭建企业、社会合作的桥梁，通过“青年之家”“青年夜校”“巢青促就业”等青年品牌，瞄准“两企三新”青年的个性化和共性化需求，探索出团建工作的一条有效路径。
作为一家聚焦钢铝镁轻量化领域的企业，宝玛克（合肥）科技有限公司（后面简称宝玛克公司）是巢湖市引进的新能源汽车零部件企业之一。团巢湖市委的带领和指导下，居巢经开区团工委主动作为，结合巢湖市“4+3+X”产业发展定位，在项目招商引资、建设落地过程中先行介入，在服务项目的过程中接触企业团青，为他们提供当地政策、行业规范、办事流程等各方面的服务；在日常团员管理和服务中注重青年阵地建设、人才引进、员工培养等方面重点发力，取得了一定的效果。2024年7月，安徽省省共青团组织和基层建设工作推进会暨团员队伍建设探索创新重点项目成果现场交流活动在巢湖市举办，宝玛克公司青年之家是全市三处观摩示范点之一。
人才共育壮新苗。产业的快速发展推动人才“蓄水池”的持续扩容，而人才带来的先进技术也加速了产业的蝶变升级。团巢湖市委常态化开展巢青促就业专场直播招聘活动，公司人力专员摸排百余个紧缺岗位，居巢经开区团工委审核上报，携手共同开展直播带岗活动。单次直播间浏览量超过1000人次。该公司团支部书记、技术质量部部长史家森表示，团市委组织的直播带岗的活动，通过直播云上链接请企业和青年，让青年可以足不出户掌握企业的招工动态和薪资水平，仅5月份的直播活动便成功帮助67个青年找到自己心仪的岗位。
青年之家筑梦想。为加强企业青年员工的团组织建设，提高他们的归属感和认同感，打造休闲、娱乐、学习于一体的宝玛克青年之家，成为基层团建的主阵地，目前已开展读书会、青年员工座谈会、技能培训课程等主题团日活动累计40余次，覆盖青年职工580余人次。青年之家瞄准企业青年八小时之外的业余生活，在团组织建设、提升青年员工综合素质和团队协作能力、促进企业和社会发展等方面发挥了重要作用。2024年宝马克团支部被评定为四星级团支部。
青年夜校增光彩。为丰富企业青年业余时间，缓解员工压力，提高员工综合素质，市内已开展的青年夜校活动，均邀请企业青年参与，已开设非遗艺术、舞蹈、音乐等多种课程，培养企业青年的兴趣爱好，愉悦身心。
还针对性开展送学上门活动，团巢湖市委与宝玛克公司联合开展青年夜校活动。结合公司特色，发挥青年之家阵地作用，邀请市内外专业技术人员、业务人才赴企业开展专业技能水平提升的课程；邀请心理咨询师，开设压力管理、情绪调节等心理健康的课程。青年夜校为企业青年职工提供了一个交流和互动的平台，增强了团队凝聚力和归属感。通过种类多样的夜校活动，青年职工的专业技能和综合素质得到了显著提升，为公司的长远发展提供了有力的人才保障。
在服务凝聚“两企三新”领域青年方面，团巢湖市委以“青年要什么”“我们有什么”“服务做什么”为导向和原则，三张清单绘发展，建立起需求、资源、项目清单，聚焦企业、行业发展需求和青年工作生活、成长发展的现实需求，在企业人才招引、骨干保留、政策信息获取和社交融入、技能提升等方面下大力气，推动出台务实管用服务措施和手段，助力企业、行业和青年共同发展。
徐德倩 方梦婷
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