2025年开始，我国的职工养老保险制度将会迎来新变化，渐进式延迟退休即将实施，企业职工病残津贴制度也将实施，企业和机关事业单位退休人员的丧葬补助金和抚恤金，会是一样的吗？
根据2021年实施的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员死亡时，待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助金的标准，统一去世上年度基本养老保险关系所在省份城镇居民月人均可支配收入的两倍。比如说四川省，2023年的城镇居民月人均可支配收入是3769元，这样丧葬补助金标准则是7538元，全国31个省份是在6000元到1.5万元之间。
抚恤金的标准，是根据养老保险的缴费年限和领取养老金时间综合确定。最高是24个月的可支配收入，最低则是9个月。比如说山东省则是从38678元至103412元。全国最高的上海市则是67108元至178954元。
丧葬补助金和抚恤金的标准，都是一次性给予，然后终止养老保险关系。
机关事业单位的丧葬补助金和抚恤金。
其实，丧葬补助金和抚恤金的有关制度可以追溯到建国初的劳动保险条例。后来，由于社会的变迁，产生了不同的标准。比如说湖南省机关事业单位的丧葬补助金标准为因病死亡7000元，已经低于企业退休人员的8207元了。
抚恤金的标准，全国目前分为公务员和事业编两种标准，而且这两部分待遇并没有纳入到基本养老保险基金支付。有关文件都是2007年和2008年实施养老保险制度改革以前制定的，所以当时的考量和现在的养老保险制度已经有很大的不同。
公务员的抚恤金标准相对高一些，是两年的上年度全国城镇居民人均可支配收入＋本人40个月的生前基本工资或基本离退休费。其实，基本离退休费的标准并不高，特别是2014年实施养老保险制度改革以后，有关待遇还是按照2014年9月以前的基本工资和基本离退休费来计算。
基本离退休费和基本养老金不一样，而且不包括退休生活补贴，一般包括2015年定额增加的基本离退休费标准。40个月的话，钱数其实也不少。
事业编的抚恤金标准，相对就要低得多了，是统一按照20个月的本人基本工资或者基本离退休费来发放。有的人可能只有两三万元，甚至赶不上企业退休人员的待遇标准。
不过，对于机关事业单位的职工去世后，对于生活困难的遗属，也可以申请生活困难补助费，具体标准各地并不一样。
总体来说，随着养老保险制度改革的推进，职工基本养老保险全国统筹也是可以展望到的了。相信未来时机如果到了的话，统一有关丧葬抚恤待遇标准也是可以实现的。当然，一些好的单位也可以额外给其家属一定的待遇。
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