就业几乎是每个人都要经历的事情，完成学业后大部分人为了生计会选择踏入社会工作。
当然也有一部分人会在家里人的支持下创业，岗位不同，为社会作出的贡献也不同。
但是随着中国人口的不断增长，社会工作岗位已经满足不了目前人们的工作需求，不少人都在面临失业的风险。
尤其是应届毕业生，未来的就业形势十分严峻。
新技术取代传统技术，许多行业可能会逐步消失。
不少人认为，如果第一个行业消失，必然是医生或者幼师。
然而，最可能消失的其实是“失业三宝”。
那么当前幼师和医生的发展如何？人们口中的“失业三宝”是什么？当前就业形势处于什么情况，如何解决？
一、目前医生幼师不会被取代
随着社会的不断发展，许多职业都有被替代的可能，但按照目前情况来说，幼师和医生这两个行业几乎很难被取代。
尤其是医生，医学是一门相对复杂的学科，成为医生必须具备丰富的知识和临床经验。
在给病人诊断时，不仅要根据检查数据给患者开药，还要考虑到患者的生活习惯、有无过敏史等众多因素。
例如如果不同的人得了相同的病，但因个人体质不同，对药物的接受度有差别，因此治疗过程会有所差异。
有人认为现在智能化发展越来越快，部分医院已经有手术机器人。
但要注意的是，这些设备依旧都需要医生在一旁操控和监督。
这毕竟是冰冷的机器，不像人一样能够根据具体情况具体分析。
另外智能诊断系统在操作时可能会出现误差，容易发生意外。
设想一下，如果未来医院里都是机器人在工作，他们是否能够正确诊断患者的病情，并且开出对应药物进行治疗。
再来看幼师，这个岗位并不是单单的在学校里照看孩子，要对学校孩子进行幼儿教育和引导。
幼师必须具备好的洞察能力，及时发现学生的问题。
同时，要感知学生的情绪，在必要时给予安慰。
根据学生的不同情况，幼师可以合理调整自己的教学方法。
在课堂中设置游戏教学，激发大家的好奇心。
如果用机器人代替幼师的工作，它们无法换位思考，不能站在学生的角度上思考问题。
从机器人口中说出安慰的话，听起来永远都是冷冰冰的，人类的情感是机器人无法相比的。
对人类来说，机器人起到的始终都是辅助作用，代替不了学生成长过程中的关键角色。
因此，无论是医生还是幼师，在社会中都发挥着不可替代的作用。
这两种职业的背后也涉及到道德和法律责任，工作时必须肩负起身上的责任。
这背后需要付出的努力和情感是无法被技术取代的，是任何机器和程序无法承载的。
未来无论科学技术如何发展，医生和幼师都会继续发挥自身的价值，守护人类的健康成长。
相比较而言，“失业三宝”才是最应该担心的职业，未来很有可能会被取代。
二、失业三宝是什么
人们都听过吉祥三宝，那失业三宝究竟是什么？
失业三宝是指三个比较危险的职业，外卖员，滴滴车司机还有快递员，这三种职业不仅很危险，而且非常容易被取代。
其中，外卖员他们被取代是间接的，他们因时代而起，又因时代而衰落。
现在食品健康问题，越发被重视，而外卖更是重点关注对象。
不少商家为了出餐快使用预制菜，而且最近曝光的商家厨房现状，更是令人作呕。
正是这些原因，导致现在很多人都不愿意点外卖，而是更倾向于直接到店或者自己做。
最开始大街小巷都有外卖员的身影，而现在比例已经大幅度降低。
最重要的是，外卖员的工作内容不符合现代人的职业发展观念。
更多的人想要在工作中学到些东西，提高自身的综合能力，而外卖员的工作内容却比较单一，不过是对照地图取餐送餐。
有时为了着急送餐，还会违反交通规则，现在的交通事故外卖行业占了一大部分。
外卖员的工作也不能干一辈子，每天需要在外奔波，对身体素质的考验很大。
随着年龄的增长，体能也会逐渐跟不上，最终也只能被迫离开外卖行业。
再看滴滴司机，懂车的人应该都知道现在的行业发展，更倾向于自动驾驶。
如今自动驾驶的技术正在不断完善，甚至有些地方已经正式投入使用。
从最开始的望而却步，到现在安全性的不断提升，越来越多人开始接受自动驾驶。
自动驾驶技术发展，对于网约车平台来说无疑是降低了成本，提高了运营的效率。
不会有人请病假，也不会出现早晚网约车数量的差异，更方便去调度车辆。
对乘客而言，不需要猜测人心，不会出现绕远路的情况，不管什么时间都能打到网约车，这是非常安全而且方便的。
等到自动驾驶技术正式投入使用的那一天，网约车司机就该认真考虑接下来该怎么办。
说到快递员，可能有人会发出疑问：明明快递行业前景十分广阔，为什么会说快递员很容易被取代？
现在无人配送设备不断发展，部分测试成功的设备已经开始投入使用。
有时能看到路上会有无人驾驶的快递车，所承载的快递数量非常多。
再加上无人驾驶技术的安全性，也减少了事故的发生。
这样的配送设备能够更精准的投放快递。
只需一场小小的智能芯片，便能熟知各区域的网点分布，更快速的配送路线，提高配送效率。
同时对于快递行业来说，虽然这样的无人配送设备比较昂贵，但从长期发展的角度来说，成本降低了很多。
三、当前就业形势
当前中国的整个就业形势十分紧张，尤其是青年人，毕业后就业压力增大。
据报道，今年的应届生在求职时遇到重重困难，失业率逐渐增加。
在就业选择和发展上遇到很大问题，无法找到自己喜欢的工作，工作待遇也无法满足实际需求。
虽然在科技不断发展过程中，人工智能、通信技术、软件开发等都获得了不少成绩。
新兴产业技术对人才的需求愈发强烈，有很好的发展前程。
虽然为求职者提供了新的就业岗位和机会，但也无法解决现在的就业形势。
当前就业形势主要体现出一些特点，部分行业招工困难，尤其是与制造业相关的行业。
这些岗位需要应聘者要有专业技能和丰富的工作经验，否则即便是名校毕业也不会录取。
学校在培养人才时没有考虑到企业的真实需求，即便是与应聘要求专业相同，也依旧与企业的需求不匹配。
其次，一些传统行业受到市场环境的影响面临着巨大的挑战，尤其是房地产、建材等。
销售量减少，公司每年利润甚至无法支付员工工资，出现裁员现象，进而导致相关就业机会减少，传统行业将面临转型等一系列调整。
再加上不同地区的经济发展水平有所差异，公司的产业结构也有所不同，导致相同岗位在不同地区的薪资待遇有很大差别。
在一线城市，年轻人的就业机会会比城镇地区更多，薪资待遇也会更优秀。
想要缓解当前就业形势问题，还需要从多方面入手，在国家和社会需共同努力下，才能解决当前问题。
四、如何解决就业问题
就业问题的曝光引发了各方思考，现在解决就业已经迫在眉睫。
首先，国家对就业服务的优化需要优先考虑，扩大就业渠道。
对刚步入社会的年轻人进行详细的就业指导，在他们步入社会前，培养他们掌握更多的技能，这也是他们今后赖以生存的手段。
也要有相应的经济补贴，降低各种企业的经济负担，来促使他们引进人才，增加就业岗位，进而提高就业率。
企业在招聘时也应当调整招聘策略，不要只看学历和经验，更多的是培养人才，引进人才。
这也是在为企业未来的发展储备了强大力量，自己培养出来的人才会更放心。
也需要对即将步入社会的年轻人们提出一些建议，活到老，学到老，投资自己永远不会是错的。
在学习时就应当刻苦学习专业技能，考取相关证书，全面发展自己，为今后多开辟一条道路。
同时要转变择业理念，不要只将眼光放在传统行业中，随着科技的发展，一些新兴行业发展前景也是十分广阔，要更灵活的去选择工作。
趁现在还没有走出校园，可以多去参与一些社会实践，了解不同行业的发展状况。
去体验一些职业，积累经验提升能力，明白自己究竟想干什么，制定好目标就为之去努力。
结语
现代科技发展迅速，越来越多的行业面临着被取代的风险。
不仅仅是网约车、外卖员，还有一些更为小众的职业已经慢慢消失在了大众的视野中。
对于这些行业的就业者，从现在就该为今后而考虑，不断学习一些新知识新技能，进行行业转型，提前做好准备。
就算已经失业，也不能气馁，要将压力转变为动力，创业失败的人不在少数。
但能够扛住压力，触底反弹才可以成为真正的成功者。
失业并不可怕，可怕的是内心放弃了自己。
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