为更好推动安全生产事故隐患内部报告奖励制度落地，鼓励举报安全生产事故隐患和非法违法行为，及时发现并消除事故隐患，近期，泰山区应急局采取系列措施，不断夯实有奖举报基层基础，营造安全生产社会共治新局面。
打通堵点，完善制度的规范性。规范举报渠道。督促全区所有工贸行业企业内部张贴安全生产有奖举报公告牌，鼓励企业员工扫描公告牌上的二维码进行有奖举报，目前全区已张贴告知牌2000余张。典型示范带动。结合《山东省安全生产举报办法》，督促全区200余家工贸企业对内部举报奖励制度进行修订，落实有奖举报“硬措施”。同时以点带面，发挥区级重点行业领域企业“领头雁”效应，在全区培树典型企业15家。
抓实重点，增强举报的实用性。吹响安全生产“安全哨”。探索推动企业建立“吹哨人”内部报告奖励制度，打消企业负责人对待举报的“抗拒”情绪，充分发挥“一线员工”最靠近隐患的优势，激励引导员工主动参与，激发企业主动落实主体责任和主动找隐患、报隐患、治隐患的内生动力，截至目前，全区277家企业内部查出隐患4183条，奖励金额274152元。搭建隐患整治“防火墙”。完善全区安全生产举报奖励办法，提高并细化奖励标准，增强举报的针对性，突出抓好重大非法违法安全生产经营行为和重大事故隐患的举报核实，强化跟踪督查，确保隐患整改，实现销号闭环。
消除难点，加强媒介的推广性。督促指导企业根据《山东省安全生产举报办法》和公司内部制定的举报奖励制度，企业主要负责人亲自授课，将举报奖励政策传达至每名员工，鼓励企业内部员工发现隐患、报告隐患、整改隐患，切实解决企业内部安全隐患整治动力不足以及员工的安全意识不强等顽疾。推动企业将事故隐患判定标准及内部奖励制度纳入员工三级安全教育培训的重要内容，提高企业内部员工识别事故隐患的精准性和报告事故隐患的积极性，鼓励“小隐患小奖，大隐患大奖”，对报告重大事故隐患等突出问题的予以重奖。同时，通过新闻媒介、以案释法、公布典型案例等形式，加大安全宣传力度，打通事故隐患排查治理的“最后一公里”，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的良好氛围。
（大众新闻记者 曹儒峰 通讯员 石强）
（大众日报及大众新闻客户端欢迎各界投稿，提供线索，包括文字、照片、短视频，文字投稿务必配上照片、短视频。泰安新闻素材请投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com，热线电话：05388011909。来稿请务必注明作者、手机，以便进一步联系。）
热门跟贴