日本语言学校不是正式的学历编制内教育阶段，很多人去语言学校也仅仅是为了办理留学签证方便考大学，于是不重视在语言学校期间的出勤。

出勤率会被记录下来并一直伴随着留学之路，小编提醒大家，一定要保证语言学校的出勤率不低于90%，否则对你将来的日本留学之路，会产生不可逆的负面影响。

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影响一：签证续签

通过语言学校申请到的签证时间不会超过2年，以后肯定还要再续签升学。而日本的留学签证要求学生保持一定的出勤率，通常是90%及以上。若是上一阶段的留学出勤率太低，很可能会影响签证续签。

如果你的学习成绩很好，考上了一所不错的日本大学，但是在语言学校期间的出勤率太低，在留更新变更时，很可能会因为这件事被拒签。没有签证，自然就没法继续留在日本了，更别说去上大学，岂不可惜？

影响二：奖学金申请

日本的奖学金类目丰富，部分学校还有学费减免制度，能拿到奖学金或学费减免无疑可以省一大笔钱，这比打工兼职来得更划算。想要申请奖学金或学费减免，也需要有良好的出勤率，出勤率太低可能会被取消申请资格。

影响三：退学风险

语言学校也会严格的要求学生保持高出勤率，并定期向入管局提交。如果一所学校的学生出勤率普遍很低，会影响学校评选为“优良校”。如果出勤率太低，可能会被学校警告、留校察看，甚至是退学遣返回国。一旦有了这种经历，想再次申请赴日几乎是不可能的了。

出勤率计算方式

出勤率等于“你上的课时数”除以“全部应上的课时数”。出勤率分为月、季度、半年、一年出勤率。偶尔一个月出勤率低还没事，如果好几个月出勤率都很低就不好了。

特殊情况

还有一些特殊情况，即使你缺勤了，也不会真得算你缺勤。

1.因为去参加考试耽误了出勤，凭考试的准考证，学校和入管局通常不会计算。

2.因为生病导致出勤率降低，凭借医院的就医证明，通常不会计算。

ps：迟到、请事假，都会扣出勤，没得商量。出勤率够但是打工超时，也存在更新签证被拒签的风险。

出勤率太低，怎么续签？

如果出勤率低于80%，在续签证时，往往需要向入管局提交理由书，说明你缺勤的原因。同学们一定要认真写好理由书，理由书是最后续签成功的机会。提交了理由书，一般会给半年或一年的签证，看你在大学的出勤率表现，若是不好还有可能在下一次拒签。

有同学分享自己的经历：因为出勤率太低，写了个理由书提交更新申请，之后几乎过了两个月才给下许可，还被换签证的工作人员教育了一番。

这只是没有办法的办法，大家千万不要把理由书当成救命稻草从而忽视出勤率，保证良好的出勤率才是上上策，毕竟语言学校只有半天上课，空闲时间那么多吗，能不耽误出勤就不耽误。