近年来，固阳县人民法院深入贯彻落实习近平法治思想，聚焦夯实理论基础、锤炼能力素质、持续正风肃纪，通过强化五个方面的重点工作，着力抓好全面从严管党治警。
强化党建引领
锻造过硬头雁队伍
一是压实责任链条。深化党组领导、总支牵头、支部负责、党员落实的“四位一体”工作机制，形成以“厚德固法、公心为民”为引领、支部“品牌+”一体推进的“1+5”党建工作矩阵。
二是发挥头雁效应。党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员强化政治自觉、法治自觉、审判自觉，经常性开展谈心谈话，带头办理重大复杂敏感案件和新类型案件，常态化开展信访接访化解工作，切实发挥示范引领作用。
三是健全工作机制。修订完善《党组议事清单》等5项党组工作机制，严格落实请示报告制度和意识形态工作责任制，“三重一大”事项均主动征求派驻纪检监察组意见，推进干警监督管理常态化。
强化教育培训
提高履职能力水平
一是抓实全员政治轮训。选派优秀党员登台领学，用党的创新理论指导审判实践。今年以来开展政治轮训4期，参训240余人次。
二是扎实开展岗位练兵。依托“固法学思讲堂”开展业务交流，提升解纷质效。常态化开展各条线岗位练兵，树立靠实干发展、凭实绩进步的鲜明导向。
三是落实全员全面全时考核。将绩效考核工作作为院长项目大力推动，修订完善《绩效考核实施办法》，突出质效导向，将上诉率、法定审限内结案率等13项核心指标纳入考核，激发干警争先进位，各项审执指标持续从优向好。同时，注重考核结果运用，6名干警职级职务晋升，有效提振干事创业精气神。
强化纪法学习
推进纪律作风建设
一是认真学习《条例》，严明办案纪律。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为契机，把六项纪律自觉作为办案纪律，融入立审执全过程、各环节，以铁的纪律确保司法审判公正高效权威。发挥关键少数作用，落实从严治院主体责任、监管责任，带头学习贯彻防止干预司法“三个规定”和“两意见一清单”，有针对性的解决审判管理不到位、制度规范不落实等问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二是严密防控风险，扎牢纪律“笼子”。全院干警排查岗位廉政风险点124个，更新干警廉政档案13份，面向社会聘请6名特邀监督员，实行干警离任承诺制度，避免腐败滋生。
三是开展警示教育，筑牢廉政防线。用“案中人”警醒“身边人”，把“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”。今年以来共通报违法违纪典型案例4次、组织观看警示教育片4次，旁听职务犯罪庭审2次。
强化内外监督
巩固清廉机关建设
一是持续抓好内部督查。在管理上“动态跟踪”、监督上“前移一步”、执纪上“精准问责”，使干警真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来共开展内部督察139次，发出督察通报7期，督改具体问题38个，提醒谈话12人次，部门集体约谈2次。
二是严格实施铁规禁令。常态化全员填报“三个规定”事项，按期开展节点廉政提醒，制定《干警八小时以外行为规范》，将廉政建设从单位向家庭社会延伸。
三是强化外部监督力度。主动接纳社会各界参与见证司法活动，严格执行定向结对联络制度，实现“代表委员联络全覆盖”，全面提升司法公信力。
强化关爱举措
汇聚团结奋进力量
一是注重青年培育。健全完善年轻干部培养选拔、“青蓝工程”师徒结对等工作机制，加强人才梯队建设，通过组织青年理论学习读书会、固法轻骑兵志愿服务队等活动激励干警担当作为。
二是激发队伍活力。倡导快乐工作、健康生活理念，积极组织参加各类文体活动，举办干警子女假期托辅班、荣退干警座谈会，传递组织温暖，凝聚团队力量。
三是选树身边榜样。深入挖掘先进典型，每月评比宣传岗位之星，强化干警比学赶超意识，今年固阳县法院获评4个集体荣誉，20人次受到县级以上表彰奖励。
厚积薄发，行稳致远。固阳县法院将以内强素质、外树形象、科学管理为重点，持之以恒抓严抓实队伍建设，在推进审判工作现代化的进程中贡献法院力量。
供稿：政治部
签发：马丽英
编辑：固法融媒体工作室
审核：朱丽娜
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